無論你是單位里面的領(lǐng)導(dǎo)也好，還是自己創(chuàng)業(yè)的老板也好，你總想做一件事，那就是讓下屬服你，讓下屬聽你的話，青島獵頭問怎樣才能讓下屬發(fā)自內(nèi)心的服你嗎？
一、你要學(xué)會制定規(guī)則！
很簡單的一個例子解釋以下，為什么在工作中老王得聽小張的話？因?yàn)槔贤跏菃T工，小張是管理層！而小張?jiān)鯓邮枪芾碚吣?？因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)決定的！而你就是領(lǐng)導(dǎo)的話，你說小張會不服你嗎？小張作為你制定的規(guī)則的既得利益者，百分之八十很服你，因?yàn)楦阌腥獬裕?
你在你的圈圈內(nèi)，是游戲規(guī)則的制定者，那么你肯定會有很多的人追隨！也有很多對你心服口服的人，因?yàn)楦阌腥獬裕?
想讓下屬聽你的話，你就得多在制定規(guī)則的主動權(quán)上下功夫，這是根本！
二、你要比下屬更加專業(yè)！
為什么學(xué)生會很聽老師的話？并不單單是老師比學(xué)生年紀(jì)大，學(xué)生才服，最主要的是，在學(xué)習(xí)這件事情上，老師的專業(yè)能力相比學(xué)生來說，是有著絕對的權(quán)威的！學(xué)生什么都不懂，完全得憑老師去教，所以學(xué)生肯定會非常信任老師，只要這個學(xué)生還想從老師那里學(xué)東西，那他就一直會保持尊敬！
工作中，也是同理。如果你的專業(yè)知識還不如你的下屬，你不說話還好，一說話就全都是外行話，外行還指導(dǎo)內(nèi)行，你讓下屬怎么服你？
所以，做更加專業(yè)的事，讓下屬服你，如果專業(yè)不了，那就別跟下屬談專業(yè)，放心讓下屬去做！
三、實(shí)行差別化的獎勵！
人往高處走，水往低處流，種瓜得瓜種豆得豆，通過自己的努力獲取更多的相應(yīng)報(bào)酬，才是一個正確的價(jià)值觀。
而沒有成長空間，沒有差別化獎勵的單位或者公司，是很難留住人才的！
