職場是和人打交道的，而人是很復(fù)雜的。真正的職場技巧是隨機應(yīng)變，遇到什么樣的事情，碰見什么樣的上司，就該做什么樣的反應(yīng)。十大獵頭公司認為在不同的環(huán)境里，學(xué)會隨機應(yīng)變才是最主要的。
1.學(xué)會適應(yīng)不同的上司
在職場里，能夠控制我們職業(yè)發(fā)展的人就是上司。沒有人是相同的，當(dāng)你的舊上司離開、新上司出現(xiàn)后，如果還用同樣的方法表現(xiàn)，無疑會遭遇很大的挫折。因為上司是人，每個人都有自己的性格、喜好，用從一而終的表現(xiàn)來對待不同上司，最后只有失敗。成功的經(jīng)驗只能用在同樣的人身上，而對不同的人，必然要有不同的方式。所以在職場中，在面對不同的人、不同的時期，唯一能做的就是變化。只有你隨著上司變化，才能夠長期符合上司需求。
2.做變色龍才能夠生存
做事做的好，并不能在職場混的很好。只有擁有足夠生存能力的人，才可以長治久安。所謂的生存能力，就是在任何環(huán)境中都能適應(yīng)。變色龍就是這樣，它是一種有益無害的生物，能夠隨著環(huán)境改變自己的保護色，需要強調(diào)的是，不管變色龍的顏色如何變化，其本質(zhì)并沒有發(fā)生變化。
3.好壞是相對的，道德只作用于理想
十大獵頭公司說到生存問題時，很多人都會糾結(jié)做好人還是壞人。其實好壞都是相對的，看的是站在誰的立場上。當(dāng)你觸犯了他人利益，不管你做多好，他人還會認為你是壞人。因為對方站在他的立場，你站在自己立場。 區(qū)別好壞唯一的大眾立場無非是法律和道德。而法律本來就不該觸犯，這已經(jīng)超越職場的界限。 所以，每個人糾結(jié)的，其實不過是道德的好壞問題。
