什么情況能夠做資深獵頭顧問？根據(jù)業(yè)績(jī)的高低，工作效率的大小以及專業(yè)技能的高低來區(qū)分，獵頭顧問的級(jí)別有著很多種，最常見的三等顧問，二等顧問，都是普普通通的工作者，他們算得上是勤勤業(yè)業(yè)，卻也無法達(dá)到高級(jí)，資深的條件上。那么，什么情況下才能夠做資深顧問，成為獵頭公司里的一把手呢？這主要從以下情況說起。
首先，有分析總結(jié)能力，能夠帶給顧客一份好的建議和研究結(jié)論。眾所周知，前去獵頭公司的客戶，都有著從業(yè)人才的需求，也有著市場(chǎng)規(guī)劃的需求，他們是想從中得到更好的企業(yè)發(fā)展，得到更便利的經(jīng)濟(jì)效益。所以說，為客戶解答疑問，推薦人才的獵頭公司里的資深顧問，就要具備分析和總結(jié)市場(chǎng)的能力，他們能夠根據(jù)實(shí)際情況判斷市場(chǎng)發(fā)展，從而給客戶帶來更好的建議和研究結(jié)論、
其次，有創(chuàng)新思想，有助于顧客更好的選擇市場(chǎng)。當(dāng)一家公司企業(yè)新建立而起的時(shí)候，獵頭顧問就成了他們的主要咨詢者，除卻人才的推薦外，如何在市場(chǎng)中生存發(fā)展，也是他們咨詢的主要條件，所以，對(duì)于資深的顧問來說，他們要有著屬于自己的創(chuàng)新思想，且符合市場(chǎng)發(fā)展潮流，利于企業(yè)和公司的全面發(fā)展，達(dá)到顧客滿意的程度。
由此來說，要想成為資深的獵頭顧問，市場(chǎng)分析，研究和總結(jié)的能力是必然擁有的，且創(chuàng)新思維，符合市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的建議和對(duì)策也是不可或缺的。所以說，要想成為資深的顧問，成為獵頭公司的一把手，我們就按照以上情況來提升自己的能力吧。
