一、《獵頭局中局》
推薦理由：絕無僅有的獵頭X檔案，披露中國獵頭職業(yè)傳奇！
作 者：蕭東樓
簡 介：作者在本書中總結(jié)的人力資源“七種秘密武器”不僅是獵頭和HR的工作技巧，更是普通職場人士的生存智慧。作者對普通人的職 場變局闡發(fā)了獨到而深刻的感悟，人力資源從業(yè)者和職場人士都會從中受益良多。
二、《獵頭的忠告》
推薦理由：成功是有方法的，你要把這些方法告知你的客戶；
作 者：（韓）IBK顧問集團
簡 介：本書作者為韓國著名的豬頭公司，以其豐富的遴選、舉薦人才的經(jīng)驗，從獵頭的角度為職業(yè)人士指點迷津。書中既有豐富生動的 個案分析，又有權(quán)威實用的職業(yè)指導，系統(tǒng)地闡釋了如何平衡職業(yè)發(fā)展和個人能力的提升，怎樣根據(jù)實際情況判斷究竟應(yīng)該在一家公司打拼成功 ，還是認準時機采取跳槽行動，成為讓獵頭和企業(yè)一見傾心的人才。
三、《圓通的人際關(guān)系》
推薦理由：獵頭的業(yè)務(wù)有多大，取決于你的人際關(guān)系有多廣！
作 者：曾仕強
簡 介：本書以人倫關(guān)系為出發(fā)點，主要講述如何處理工作關(guān)系和家庭關(guān)系這兩大難題。工作關(guān)系是中國式管理的核心，工作關(guān)系搞不好 ，則事業(yè)很難發(fā)展。家庭關(guān)系是每個人一生的課題，人一出生，便陷入層層關(guān)系網(wǎng)。只有家庭事業(yè)雙豐收，才算真正的成功。要想解決好這兩大 難題，只需要掌握通俗易懂的十個要領(lǐng)即可，這十個要領(lǐng)內(nèi)涵豐富，缺一不可，只要合理應(yīng)用，則無往不利。
四、《心理操縱術(shù)》
推薦理由：探尋人際關(guān)系中的心理策略，讓你成為游刃有余的獵手！
作 者：（美）韋伯
內(nèi) 容：美國著名心理學家尤文·韋伯和約翰·摩根，在美國心理學協(xié)會159位心理學家的協(xié)助下。運用人類行為模式理論和心理學研究 成果。對許多政界精英、商界精英在處理人際關(guān)系中運用的“心理操縱術(shù)”進行了深入的研究，并在書中對這些識別并操縱人心的方法進行了詳 細的表述和分析，揭示了一些人極具說服力，而另一些人卻容易接受他人暗示、沖動地順從他人背后的心理根源。
