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獵頭職位

  • php架構(gòu)師30-60k·14薪

    1、參與電商中臺(tái)的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，解決軟件系統(tǒng)平臺(tái)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)、核心功能模塊設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā)； 3、優(yōu)化開(kāi)發(fā)方式及協(xié)作流程，負(fù)責(zé)工程化體系建設(shè)，逐步提升開(kāi)發(fā)/交付效率，并保障產(chǎn)品工程質(zhì)量；

  • 高級(jí)java開(kāi)發(fā)工程師25-35k·13薪

    1、開(kāi)發(fā)ERP系統(tǒng)需求 2、數(shù)據(jù)中心清洗和爬取工具開(kāi)發(fā)

  • 高級(jí)VC開(kāi)發(fā)工程師18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)windows 平臺(tái)下PC軟件開(kāi)發(fā)； 2、負(fù)責(zé)JNI庫(kù)的開(kāi)發(fā) 3、研發(fā)文檔編寫(xiě)。

  • C++ 跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師15-30k·15薪

    - 負(fù)責(zé)Windows PaaS 標(biāo)準(zhǔn)化SDK開(kāi)發(fā) - 面向企業(yè)開(kāi)發(fā)者輸出相應(yīng)示例Demo、文檔等配套服務(wù) - 解決客戶接入問(wèn)題 - 沉淀問(wèn)題后對(duì) SDK 發(fā)起改進(jìn)工作，持續(xù)優(yōu)化

  • 人事經(jīng)理35-49萬(wàn)

    1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；

  • 投行ED48-80萬(wàn)

    1、協(xié)同團(tuán)隊(duì)對(duì)擬服務(wù)企業(yè)盡職調(diào)查并制定服務(wù)方案； 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)針對(duì)擬服務(wù)企業(yè)需求，尋找、開(kāi)發(fā)資源渠道； 3、協(xié)同、配合擬服務(wù)企業(yè)與資源渠道方之間的盡調(diào)、溝通工作； 4、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施方案并組織、監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)維護(hù)與企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)及政府的關(guān)系維護(hù)；

  • 組織發(fā)展(OD)18-36萬(wàn)

    1、具有咨詢公司從業(yè)背景優(yōu)先，在組織管控、考核激勵(lì)方面有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)從賽普咨詢定向挖獵，其他咨詢公司背景也可以考慮； 2、知名地產(chǎn)公司組織發(fā)展或干部管理崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)20-30k

    1、制訂工程戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，并參與監(jiān)督經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，與公司各職能部門進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，做好上傳下達(dá)工作； 3、對(duì)接總部和工程精裝修配套板塊的業(yè)務(wù)，商務(wù)談判、涉外接待等；

  • 營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理36-60萬(wàn)

    1、全面主持營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、客戶維護(hù)等工作，確保營(yíng)業(yè)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施，完成既定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

  • 分公司總經(jīng)理42-48萬(wàn)

    1、按步驟進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)搭建工作 2、管理運(yùn)營(yíng)子公司的日常經(jīng)營(yíng) 3、銷售團(tuán)隊(duì)選育留用工作 4、客服團(tuán)隊(duì)的選育留用工作

  • 運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師22-33萬(wàn)

    1、深入了解sql語(yǔ)句和邏輯，有一定調(diào)試的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，了解spark sql、hive sql優(yōu)先。 2、熟悉shell腳本，linux命令，有腳本開(kāi)發(fā)的一定經(jīng)驗(yàn)。 3、python腳本編寫(xiě)及學(xué)習(xí)能力優(yōu)先。

  • 安全專家50-72萬(wàn)

    1.熟悉主流云產(chǎn)品(如 AWS、阿里云、騰訊云、華為云)的安全服務(wù)和云原生應(yīng)用的安全加固，至少熟悉一個(gè)主流云廠商的安全服務(wù)如:WAF、RASP、態(tài)勢(shì)感知、主機(jī)安全、應(yīng)用漏掃等 2.了解常見(jiàn)云上 web應(yīng)用系統(tǒng)部署架構(gòu)，了解容器和微服務(wù)架構(gòu)，能夠協(xié)助做產(chǎn)品威脅分析和安全建模，配合產(chǎn)品梳理脆弱項(xiàng)和加固改進(jìn)措施;

  • 驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    1.C語(yǔ)言厲害及精通，會(huì)C語(yǔ)言的不行，熟悉linux的。 2.熟悉指針用法（熟悉常見(jiàn)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)），有大規(guī)模（5w）C語(yǔ)言代碼維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，最好有l(wèi)inux kernal開(kāi)源代碼閱讀維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉底層驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)，并包有學(xué)習(xí)性的

  • 自動(dòng)化測(cè)試22-26萬(wàn)

    1、熟悉Ruby語(yǔ)言，具有3年以上測(cè)試經(jīng)驗(yàn)或者Ruby開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉數(shù)據(jù)通信的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，例如IPsec,L2TP等VPN技術(shù)。 3、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力，良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作；愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行力。

  • 市場(chǎng)品牌總監(jiān)18-30萬(wàn)

    1、結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行集團(tuán)品牌宣傳活動(dòng)的組織、策劃、實(shí)施，包括撰寫(xiě)和組織完整的品牌定位策略、品牌形象策略、媒介策略、公關(guān)策略、新媒體營(yíng)銷策略等； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)情報(bào)分析，為公司市場(chǎng)品牌發(fā)展決策提供依據(jù)；

  • 基金財(cái)務(wù)崗30-60萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)基金及管理公司的日常會(huì)計(jì)核算理、報(bào)表編制、納稅申報(bào)以及其他涉稅工作； 2、基金及管理公司稅務(wù)事項(xiàng)對(duì)接及處理； 3、熟練進(jìn)行基金估值、核算、分配、清算等；

  • 外貿(mào)經(jīng)理13-24萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，制定銷售策略。 2、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總經(jīng)理78-102萬(wàn)

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理18-36萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度并定期匯報(bào)，及時(shí)識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)并形成產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)投產(chǎn)、優(yōu)先級(jí)分析，協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、支付等相關(guān)方資源，確保產(chǎn)品實(shí)施落地。 3、對(duì)公司非標(biāo)產(chǎn)品線，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，談判價(jià)格，做好初步審查和分析報(bào)告。

  • 股權(quán)承做18-36萬(wàn)

    1.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷（復(fù)合背景優(yōu)先），特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷； 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，不少于1個(gè)獨(dú)立完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策,熟悉各類資本運(yùn)作模式； 3.具有行業(yè)研究能力、財(cái)務(wù)分析能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 4.CFA、CPA以及律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

  • 場(chǎng)外衍生品程式交易崗32-41萬(wàn)

    1、 負(fù)責(zé)場(chǎng)外衍生品的算法模型/避險(xiǎn)交易工具以及避險(xiǎn)策略的開(kāi)發(fā)及實(shí)施； 2.、場(chǎng)外衍生品各系統(tǒng)建設(shè)，包括需求整理、詳細(xì)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施維護(hù)等； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 銷售總監(jiān)18-30萬(wàn)

    1.全面負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品湖北省全省的銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，產(chǎn)品的準(zhǔn)入、推廣、回款。 2.與公司相關(guān)部門的合作與配合 3.配合合作廠家指定的相關(guān)工作流程 5.公司全省銷售團(tuán)隊(duì)的管理，團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的制定和分解

  • 早教中心店長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成； 3. 全面負(fù)責(zé)中心的各項(xiàng)管理工作，會(huì)議組織及主持工作；

  • 園長(zhǎng)18-30萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成；

  • 渠道經(jīng)理22-30萬(wàn)

    1.根據(jù)公司的商業(yè)模式，營(yíng)運(yùn)模式，策劃好晴朗英語(yǔ)渠道拓展方案，并對(duì)方案的效果進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)； 2.規(guī)劃和管理拓展的預(yù)算，合理有效，最大限度的使用預(yù)算，并協(xié)調(diào)執(zhí)行，追蹤與反饋； 3.準(zhǔn)確捕捉客戶需求，策劃各種活動(dòng)，向渠道客戶做針對(duì)性推廣；

  • 集成驗(yàn)證測(cè)試24-30萬(wàn)

    集成驗(yàn)證測(cè)試 2年-4年的軟件測(cè)試，掌握l(shuí)inux常用操作命令。 負(fù)責(zé)解決方案版本的集成驗(yàn)證測(cè)試設(shè)計(jì)，環(huán)境搭建，測(cè)試執(zhí)行等，對(duì)解決方案版本質(zhì)量負(fù)責(zé)。 具備解決方案需求分析、測(cè)試方案、用例設(shè)計(jì)能力。 具備云計(jì)算，視頻云，大數(shù)據(jù)，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)，集群通信，服務(wù)器，存儲(chǔ)，基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)的知識(shí)，有環(huán)境搭建能力。

  • 大類資產(chǎn)配置研究崗18-25k·18薪

    （1）對(duì)大類資產(chǎn)配置方向進(jìn)行研究，涵蓋領(lǐng)域包括但不限于戰(zhàn)略資產(chǎn)配置與戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置、各大類資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)與收益特征研究，組合構(gòu)建與分析等； （2）針對(duì)研究維度構(gòu)建定性研究框架，并制作定量分析模型； （3）完成定期與不定期報(bào)告；

  • 量化投資經(jīng)理崗20-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)制定量化策略的具體細(xì)則制度和流程，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和開(kāi)發(fā)可實(shí)盤交易的量化策略（包括T0，AI，Alpha，高頻量?jī)r(jià)多因子,各種套利等），負(fù)責(zé)策略的完善，保證策略的合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控； 2、組織和管理實(shí)盤資金投資運(yùn)作；參與交易執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化，保證交易策略的平穩(wěn)運(yùn)行；負(fù)責(zé)上線量化策略，對(duì)量化策略的最終績(jī)效負(fù)責(zé)；定期向投資總監(jiān)匯報(bào)策略運(yùn)行情況和資金運(yùn)作情況； 3、管理和協(xié)調(diào)策略的事后運(yùn)行維護(hù)和配合各方審計(jì)；

  • 量化投資研究員18-23k·18薪

    1、利用公司Quant+AI及大數(shù)據(jù)平臺(tái)研究與開(kāi)發(fā)量化策略（包括T0，AI，Alpha，高頻量?jī)r(jià)多因子,各種套利等），品種涵蓋國(guó)內(nèi)的股票、ETF、可轉(zhuǎn)債、利率、期貨和期權(quán)等；協(xié)助構(gòu)建大類資產(chǎn)配置模型； 2、利用公司實(shí)盤回測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行策略的實(shí)盤回測(cè)；負(fù)責(zé)投資策略的跟蹤研究和績(jī)效評(píng)估，并進(jìn)行策略的持續(xù)迭代和模型改進(jìn)； 3、配合投資經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)行策略的日常維護(hù)工作；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場(chǎng)范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開(kāi)展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫(xiě)盡調(diào)報(bào)告； 2、產(chǎn)品引入：整理機(jī)構(gòu)及產(chǎn)品準(zhǔn)入材料，發(fā)起并跟進(jìn)準(zhǔn)入流程；

  • 投行項(xiàng)目人員/準(zhǔn)保20-30k

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、碩士學(xué)歷，國(guó)內(nèi)外畢業(yè)，會(huì)計(jì)、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、年紀(jì)85后。 3、無(wú)須項(xiàng)目資源。 4、有投行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 5、有CPA、法律職業(yè)證優(yōu)先。

  • 交易產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    1、搜集證券交易行業(yè)信息，進(jìn)行競(jìng)品調(diào)研，把握行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)； 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)交易用戶需求收集，參與制定商業(yè)、市場(chǎng)需求文檔或業(yè)務(wù)方案；

  • 理財(cái)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    工作職責(zé) 1、關(guān)注并收集行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)發(fā)展信息，編制產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃方案； 2、收集證券金融用戶互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)需求，分析同業(yè)競(jìng)品，組織用戶需求調(diào)研；

  • 專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理18-25k·18薪

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)及交易策略跟蹤，進(jìn)行策略的分析評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)交易策略引入、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推動(dòng)上線； 3、負(fù)責(zé)條件單、算法單及各類交易策略設(shè)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)客戶定制化策略編寫(xiě)及跟進(jìn)服務(wù)； 5、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確定位機(jī)會(huì)和短板，提出策略優(yōu)化與迭代變更需求

  • 化工行業(yè)研究崗16-23k·18薪

    1、對(duì)化工行業(yè)深入研究并持續(xù)跟蹤，準(zhǔn)確預(yù)判行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)挖掘并把握行業(yè)及公司投資機(jī)會(huì)； 2、 能及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)公司調(diào)研、跟蹤與預(yù)測(cè)，為客戶提供有效的投資建議；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師48-64萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)模塊和流程邏輯的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；搭建系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼編寫(xiě)； 2、統(tǒng)籌外包開(kāi)發(fā)人員完成其他系統(tǒng)模塊的開(kāi)發(fā)工作，能夠解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)，推進(jìn)開(kāi)發(fā)任務(wù)；

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理21-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度并定期匯報(bào)，及時(shí)識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)及實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)并形成產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)投產(chǎn)、優(yōu)先級(jí)分析，協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)、客服、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、支付等相關(guān)方資源，確保產(chǎn)品實(shí)施落地。 3、對(duì)公司非標(biāo)產(chǎn)品線，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，談判價(jià)格，做好初步審查和分析報(bào)告。

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-56萬(wàn)

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)解決方案，幫助店鋪提升交易額及購(gòu)買轉(zhuǎn)化率； 2、對(duì)店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升；對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定營(yíng)銷方案，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者產(chǎn)品的營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

  • 抖音直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)60-85k

    1、持續(xù)不斷的研究抖音平臺(tái)，對(duì)平臺(tái)規(guī)則，玩法的調(diào)整等動(dòng)態(tài)了如執(zhí)掌； 2、制定抖音內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，制定、執(zhí)行、監(jiān)控和完善內(nèi)容運(yùn)營(yíng)核心流程及相關(guān)規(guī)范；

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)40-56萬(wàn)

    1、提供紅人店鋪在淘寶和其他新媒體渠道領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)解決方案，幫助店鋪提升交易額及購(gòu)買轉(zhuǎn)化率； 2、對(duì)店鋪的產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)、流量結(jié)構(gòu)、店鋪轉(zhuǎn)化、店鋪綜合能力等幾大因素進(jìn)行提升；對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，制定營(yíng)銷方案，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)或者產(chǎn)品的營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施；

  • 副總經(jīng)理60-85k

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展，全面主持公司mcn事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)管理，制定戰(zhàn)略發(fā)展策略及方向； 2、負(fù)責(zé)外部商務(wù)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)包含但不限于 ：自媒體資源洽談，紅人簽約合作，行業(yè)公司業(yè)務(wù)合作洽談等；

  • 集團(tuán)財(cái)務(wù)總經(jīng)理78-102萬(wàn)

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解； 3.對(duì)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各種問(wèn)題進(jìn)行診斷、評(píng)估，從專業(yè)領(lǐng)域?yàn)樯霞?jí)決策提供支撐；

  • 機(jī)械設(shè)計(jì)師20-30k

    1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，完成、優(yōu)化相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案圖紙的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)協(xié)助和測(cè)試等;

  • 財(cái)務(wù)總經(jīng)理30-60萬(wàn)

    1.參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理和重大決策； 2.根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并組織實(shí)施年度計(jì)劃的分解；

  • 硬件測(cè)試20-30k

    1. 服務(wù)器系統(tǒng)測(cè)試用例開(kāi)發(fā)及測(cè)試平臺(tái)維護(hù) 2. 服務(wù)器混合云新產(chǎn)品測(cè)試代碼開(kāi)發(fā) 3. 供應(yīng)商服務(wù)器測(cè)試問(wèn)題解決務(wù)器 1. 通信、電子、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷，3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉服務(wù)器軟硬件架構(gòu)體系以及關(guān)鍵組件（CPU，內(nèi)存，硬盤）測(cè)試方法。

  • web前端20-30k

    1、精通JSHTMCSS等前端相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),； 2、熟練使用React前端開(kāi)發(fā)框架; 3、有兩年以上前端項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、其中具備1年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、全日制本科及以上學(xué)歷。

  • java開(kāi)發(fā)工程師18-30萬(wàn)

    1、足夠扎實(shí)的java基礎(chǔ)掌握,良好的編碼規(guī)范及規(guī)范的文檔編寫(xiě)習(xí)慣,； 2、熟練使用spring spring gme, spring bot,mybatis等常用開(kāi)源框架; 3、有兩年以上java項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)技術(shù),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,善于溝通和合作,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì) 和編碼。 5、全日制本科學(xué)歷及以上。

  • ba分析師18-30萬(wàn)

    要求： 1.統(tǒng)招二本學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.必須滿足有PLM領(lǐng)域相關(guān)項(xiàng)目的需求分析經(jīng)驗(yàn)。悉敏捷開(kāi)發(fā)流程，可帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行迭代運(yùn)作，掌握業(yè)務(wù)架構(gòu)，應(yīng)用架構(gòu)，it需求管理，項(xiàng)目管理等基本知識(shí)。 3.有良好的溝通技巧，擅長(zhǎng)引導(dǎo)，歸納總結(jié)客戶需求，有良好的視覺(jué)設(shè)計(jì)能力？ 4.了解DevOps方法論者優(yōu)先。

  • 托育園長(zhǎng)20-33萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)把握中心的發(fā)展方向，結(jié)合中心發(fā)展的戰(zhàn)略思路，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷售目標(biāo)； 2. 制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作，并組織完成；

  • 人事行政部經(jīng)理21-28萬(wàn)

    1、制定部門工作計(jì)劃：制定中心年度工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人、完成時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做出明確規(guī)定，保證部門責(zé)任書(shū)規(guī)定內(nèi)容的順利完成，保持員工隊(duì)伍與公司整體經(jīng)營(yíng)需要的匹配。 2、編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：落實(shí)公司的人力資源總體目標(biāo)，編制人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃 3、組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置管理：對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置提出調(diào)整建議并對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)的方案組織實(shí)施 4、員工招聘與培訓(xùn)：組織對(duì)公司總部及各項(xiàng)目公司中層以上（含中層人員）人員的外部招聘和內(nèi)部選拔工作；組織整個(gè)公司及各項(xiàng)目公司體培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施；設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃、組織人員的崗位輪換，為公司培養(yǎng)復(fù)合型人才，通過(guò)提升員工的能
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