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獵頭職位

  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 市場總監(jiān)35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場開發(fā)（托管運營、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級下達(dá)的入股任務(wù)。

  • CFO75-85萬

    工作職責(zé)： 1 主持制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、資本運作等方案并組織具體方案的實施；

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 設(shè)計院院長40-46萬

    工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計院日常工作

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進行戰(zhàn)略規(guī)劃及實施;

  • 項目風(fēng)控總監(jiān)（法律方向）30-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司投資項目的合規(guī)和風(fēng)險審查。 2、參于投資項目的全面盡調(diào)工作，提出詳細(xì)評估意見和投資建議。 3、執(zhí)行公司就投資項目的有關(guān)決策。

  • 財富顧問50-60萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓、洽談和維護高凈值客戶。 2、通過全方位資產(chǎn)配置為客戶提供資產(chǎn)保值、增值的服務(wù)。 3、及時了解市場動態(tài)，研究客戶的個性化理財要求，提出產(chǎn)品開發(fā)需求。 4、完成公司交辦的其他各項工作。

  • 風(fēng)險控制員40-80萬

    工作職責(zé)： 1、定期計算基金資產(chǎn)的風(fēng)險指標(biāo)及其他相關(guān)指標(biāo)，并對異常指標(biāo)進行分析并按規(guī)定程序報送。 2、負(fù)責(zé)風(fēng)險指標(biāo)及其他監(jiān)控指標(biāo)的設(shè)計與完善。 3、研究改進風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)與風(fēng)險控制方法。

  • 資產(chǎn)證券化負(fù)責(zé)人60-120萬

    工作職責(zé)： 1、資產(chǎn)證券化項目執(zhí)行和管理，包括商務(wù)拓展、前期談判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計及后續(xù)執(zhí)行管理。 2、協(xié)調(diào)各項目參與方（律所、會計師、信托、擔(dān)保、資產(chǎn)方、資金方等）完成項目進程管理，推動交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、項目法律文件起草等工作。 3、收集整理項目基礎(chǔ)資料，進行項目調(diào)研和分析，編寫項目盡調(diào)報告，進行內(nèi)部上會審批。 4、落實交易管理工作，跟蹤項目運行情況及風(fēng)險控制措施落實情況，定期撰寫交易管理報告。 5、跟蹤、研究資產(chǎn)證券化市場及業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)。

  • 合規(guī)法務(wù)部負(fù)責(zé)人60-80萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)合規(guī)法務(wù)部日常管理，履行本部門全面管理。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與規(guī)劃公司合規(guī)管理工作，擬訂公司年度合規(guī)管理政策目標(biāo)及工作計劃；為公司日常經(jīng)營管理及重大決策提供合規(guī)及法務(wù)意見。 3、配合合規(guī)總監(jiān)開展公司合規(guī)團隊建設(shè)，保證法律、法規(guī)在公司業(yè)務(wù)開展及內(nèi)部管理過程中被準(zhǔn)確理解與適用。 4、負(fù)責(zé)制訂與安排實施合規(guī)檢查計劃，協(xié)助與配合外部監(jiān)管機構(gòu)的檢查與溝通工作。 5、負(fù)責(zé)公司合規(guī)文化建設(shè)與宣導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制訂、評估與完善公司全面合規(guī)管理各項制度。 7、負(fù)責(zé)公司全面合規(guī)管理和法律事務(wù)處理。 8、完成上級交辦的其它工作。

  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責(zé)： 設(shè)計制作卡通形象，完善動畫圖案設(shè)計、角色造型、場景設(shè)計、人物上色、3D模型建造、動畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 客戶拓展經(jīng)理25-50萬

    崗位要求： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系

  • 高級研究員22-26萬

    崗位要求： 1.熟悉小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科命題，對教材教參、課程標(biāo)準(zhǔn)及國家教學(xué)方針有研究，有5年以上縣級命題經(jīng)驗

  • 藝術(shù)總監(jiān)32-40萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司自制及客戶項目全盤設(shè)計企劃的制定和執(zhí)行，包括風(fēng)格、表現(xiàn)方式、內(nèi)容等。

  • 培訓(xùn)主管30-35萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)組織、實施、開展終端日常培訓(xùn)工作；

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團隊；

  • Houdini解算主管23-35萬

    職位描述： 1. 熟練掌握Houdini中sop、pop、dop、flip、pyro及材質(zhì)渲染運用，熟悉vex語言。

  • 數(shù)據(jù)運營專家28-36萬

    崗位職責(zé)： 1、基于全渠道的數(shù)字化運營指標(biāo)，制定場景化的營銷方案；

  • 運營總監(jiān)42-57萬

    職位描述： 1．基于二手車市場運營特點，全面負(fù)責(zé)全國二手車交易市場的統(tǒng)籌運營管理工作，包含但不限于招商、檢驗檢測美容、金融保險、物流倉儲、客服、工程、安防、保潔、市場企劃、財務(wù)、后勤等。負(fù)責(zé)制定全國業(yè)務(wù)運營管理方針，制定年度的營運計劃及營運標(biāo)準(zhǔn)，分析消費需求，對市場、行業(yè)和競爭對手進行分析，制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行；負(fù)責(zé)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后等管理，及時根據(jù)市場情況調(diào)整經(jīng)營策略。

  • 品質(zhì)主管32-40萬

    工作職責(zé)描述： 1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負(fù)荷度提出增減人員的需要

  • PIE工程師27-36萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品噴涂工藝制訂；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1. 具有創(chuàng)新意識，負(fù)責(zé)制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計事宜，及時跟蹤進度；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

  • 招商高級經(jīng)理26-34萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制訂招商策略、計劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

  • 新媒體文案22-26萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)食品、快消品自媒體內(nèi)容、熱點、政策的編輯、整理及產(chǎn)出，能夠獨立完成內(nèi)容的編輯、整合和改寫。

  • 國際營銷負(fù)責(zé)人35-50萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外儲能市場策劃、開拓，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)；

  • 產(chǎn)品經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、調(diào)研和判斷現(xiàn)有產(chǎn)品市場，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線，并制定和執(zhí)行開發(fā)計劃。

  • 有線-WIFI高級系統(tǒng)工程師60-80萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊按照產(chǎn)品規(guī)劃完成WIFI芯片驅(qū)動的開發(fā)和攻關(guān)任務(wù)，包括抗干擾、覆蓋、自動信道等算法實現(xiàn)和WIFI測試儀表項（Veriwave/Octsc ope/Sprient）性能提升；

  • FPGA硬件工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、FPGA原理圖及PCB設(shè)計；

  • 封裝工程經(jīng)理23-35萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)光電器件封裝技術(shù)的工藝開發(fā)和改進；

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 換電項目運營經(jīng)理33-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 業(yè)務(wù)拓展副總監(jiān)31-40萬

    工作職責(zé)： 1、發(fā)展與協(xié)同政府和合作伙伴關(guān)系，協(xié)助區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展落地；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • IE工程師22-30萬

    職位描述： 1、協(xié)助NPI工程師在試生產(chǎn)階段做線體人力、設(shè)備配置和產(chǎn)能評估報告；

  • 資深圖形研發(fā)工程師22-26萬

    職位要求： 1. 掌握C++，熟悉一門腳本語言

  • 銷售總監(jiān)50-100萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司話術(shù)主動聯(lián)系意向客戶，并能順利介紹公司產(chǎn)品系列并促成客戶購買 產(chǎn)品

  • 項目經(jīng)理22-26萬

    崗位要求: 1、帶領(lǐng)團隊負(fù)責(zé)項目實施工作，完成項目計劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項目實施及價值總結(jié)等工作，確保項目質(zhì)量和進度；

  • 設(shè)計總監(jiān)45-50萬

    崗位描述： 1、統(tǒng)籌產(chǎn)品的色系規(guī)劃方向和圖案風(fēng)格方向，統(tǒng)籌團隊管理，實現(xiàn)棉品設(shè)計與產(chǎn)品配色設(shè)計；

  • 研發(fā)構(gòu)架師30-45萬

    崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)公司信息化軟件開發(fā)組的行政管理和技術(shù)管理；

  • 測試工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獨立搭建測試框架與環(huán)境；

  • 風(fēng)險控制20-25萬

    一、崗位職責(zé)：1、以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助處理銀行信用卡逾期欠款；

  • 數(shù)據(jù)分析20-25萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、挖掘及分析工作，定期出具日、周、月、季、半年、年度數(shù)據(jù)報告及分析報告；

  • 高級理財經(jīng)理24-34萬

    職位描述： 1、組織實施營銷方案，確保團隊目標(biāo)達(dá)成；

  • 高級人工智能工程師30-60萬

    崗位職責(zé)： 1. 使用深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)和實現(xiàn)自然語言處理模型，負(fù)責(zé)用戶意圖理解、任務(wù)規(guī)劃、服務(wù)推薦等算法的設(shè)計和開發(fā)。 2. 負(fù)責(zé)大規(guī)模語料庫的處理和分析，包括數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、噪聲降低、嵌入學(xué)習(xí)等研究任務(wù)。 3. 參與本領(lǐng)域相關(guān)學(xué)術(shù)論文、會議和研討會等行業(yè)交流活動，負(fù)責(zé)技術(shù)洞察與規(guī)劃。 任職要求： 1. 具有計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。 2. 有扎實的理論基礎(chǔ)和較強的計算機編程能力。 3. 熟練掌握深度學(xué)習(xí)框架，特別是在大語言模型的應(yīng)用經(jīng)驗，如BERT、GPT等大型語言模型的使用和優(yōu)化。 4. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的

  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目開發(fā)各階段基帶部分的工作，負(fù)責(zé)跟蹤和解決基帶相關(guān)的技術(shù)問題； 2、參與重大技術(shù)問題的攻關(guān)，并進行落實； 3、負(fù)責(zé)基帶部分的器件選型、認(rèn)證和成本控制工作； 4、參與基帶相關(guān)的技術(shù)預(yù)研和技術(shù)積累工作； 5、檢查相關(guān)設(shè)計資料，確保資料的正確性。

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)手機/平板等智能產(chǎn)品射頻系統(tǒng)的設(shè)計，調(diào)試，測試等工作； 2、負(fù)責(zé)天線技術(shù)評估，并跟蹤天線調(diào)試過程； 3、負(fù)責(zé)射頻認(rèn)證調(diào)試工作； 4、負(fù)責(zé)射頻相關(guān)問題的解決； 5、負(fù)責(zé)射器件選型評估及認(rèn)證。
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