金融是屬于當下比較熱門的行業(yè)，許多獵頭公司為了擴展發(fā)展會涉足金融行業(yè)，于是培訓(xùn)專注于這行業(yè)的獵頭，成為金融獵頭。金融獵頭為了給招聘企業(yè)獵取適合崗位的人才，在整個尋訪過程中，會采取這3種戰(zhàn)術(shù)。
一、直接法
金融獵頭會在和客戶所屬的行業(yè)中挑選和物色候選人，因為直接按所屬行業(yè)獵尋的人才和企業(yè)客戶的契合度會很高，同時企業(yè)可以免除了培訓(xùn)和適應(yīng)的過程，可以拿來就用，另外求職者也更愿意加入同行業(yè)企業(yè)，這是大多數(shù)候選人的職業(yè)規(guī)劃選擇。
二、關(guān)聯(lián)法
在不同行業(yè)里相同職位中搜索候選人，因為相同職位技能都沒有問題，出現(xiàn)的問題可能就是對行業(yè)的認知，不過對行業(yè)的認知招聘企業(yè)可以通過培訓(xùn)，介紹來解決。金融獵頭通過這種方法尋獵到的人才專業(yè)技能更可靠。
三、互通法
物以類聚，人以群分，一個人的交際圈基本上都是和自己有相同特質(zhì)的，因此金融獵頭通過這種方法可以快速找到大量的和客戶職位相關(guān)的人才，再逐一篩選，最后找出最契合企業(yè)要求的人才。
總之，專業(yè)的金融獵頭獵取人才一般會采取這3種戰(zhàn)術(shù)，這樣做單才能快人一步，成為百萬獵頭。
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