獵頭職位
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崗位職責：
⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；
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崗位職責:
1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；
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崗位職責：
1、通過電話+面談拜訪+微信網(wǎng)絡(luò)形式溝通開發(fā)客戶需求，邀請客戶參與我們的復旦大學總經(jīng)理班、金融班、并購班 經(jīng)理人班等課程，同時重點凸顯復旦大學帶給其的價值和資源；
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崗位職責：
1.負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃
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崗位職責：
1、認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
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崗位職責：
1. 負責各項目管理工作，包括項目進度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;
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崗位職責：
1、能夠識讀換熱器（風冷、水冷）圖紙（CAD）；
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崗位職責：
1、 負責在線端產(chǎn)品運營，包括官網(wǎng)/新媒體/app產(chǎn)品運營，營銷活動的策劃、執(zhí)行，對業(yè)績負責
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工作職責：
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定年度銷售計劃，同時制定每月銷售計劃，掌握銷售進度；
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崗位職責：
1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；
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職位描述：
1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；
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崗位職責:
1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；
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職位描述：
1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；
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工作職責：
負責制定本區(qū)域年度銷售目標，目標分解，報公司審批
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崗位職責：
⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；
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工作職責：
負責制定本區(qū)域年度銷售目標，目標分解，報公司審批
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崗位職責：
1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項目的順利實施、達成預期目標；
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崗位職責：
1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
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職位描述：
1.負責本部門人員的工作安排和部門文化建設(shè),享用限額內(nèi)下屬的薪資分配權(quán)
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工作職責描述：
1 檢驗人員工作調(diào)度與安排并根據(jù)生產(chǎn)需求和工作負荷度提出增減人員的需要
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崗位職責：
1、負責線上投放平臺的基本操作、監(jiān)控、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報表整理，不限于應用市場，信息流、搜索等渠道。有頭條投放經(jīng)驗者優(yōu)先，自己做過賬戶操作并帶來增量；
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職位描述：
1、體系搭建：培訓體系規(guī)劃，包括課程需求調(diào)研、課程設(shè)計、課程實施、課程評估與測評等全流程；
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崗位職責：
1、組織展開市場運作：與課程顧問緊密配合，領(lǐng)導并執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋；
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職位描述：
1.深度參與教育智能化平臺需求分析，負責平臺架構(gòu)整體設(shè)計，技術(shù)架構(gòu)選型，平臺數(shù)據(jù)庫設(shè)計。主導功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計、對外接口設(shè)計、前端/后端框架的搭建及核心代碼實現(xiàn)；
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一、職位描述
1）負責項目從立項到樣機再到量產(chǎn)，完成全部的機械設(shè)計、材料選型、供應商開發(fā)、進度控制等等工作；
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工作職責：
1、根據(jù)公司總體培訓規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓計劃；
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職位描述：
1. 負責公司信息安全相關(guān)項目或?qū)ｍ椆ぷ鞯墓芾砗蛯嵤?，配合實施ISO 27001相關(guān)安全標準，并做好相應的風險控制措施；
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職位描述：
1.負責系統(tǒng)的優(yōu)化和迭代。
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職位要求：
1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。
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職位描述：
1、熟悉食品烘焙行業(yè)機器設(shè)備和產(chǎn)線布局；
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職責描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、品牌定位及市場需求制定年度產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略計劃及實施；
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職位描述：
1、制定本公司項目建設(shè)規(guī)范化操作規(guī)程；
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工作職責：
1、搭建基礎(chǔ)研究平臺，為研究提供技術(shù)支持
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職位描述：
1.安全及相關(guān)專業(yè)，本科以上;
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職位描述：
1.能源與動力工程、流體機械及工程相關(guān)專業(yè)
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基本工作職責：
1.督促/協(xié)調(diào)跨部門建全流程，完善數(shù)據(jù)流;
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職位描述：
1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；
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職位描述：
1.對新產(chǎn)品的設(shè)計圖紙審核及工藝設(shè)計的審核;
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職位要求：
1.30歲以內(nèi)，人力資源3年以上經(jīng)驗，1年左右的管理經(jīng)驗，做過人力總監(jiān)助理和人力資源主管和高級經(jīng)理都可以推薦。
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職位信息：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定技術(shù)路線圖，覆蓋短、中、長期規(guī)劃及目標；
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崗位職責：
1、參與公司財務管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善，并付諸實施；
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工作職責：
1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；
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職位信息：
1、 根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定建設(shè)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要，并推行全面實施運營管理工作；
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職位描述：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務規(guī)劃、IT技術(shù)發(fā)展方向，理解并推動企業(yè)信息化、數(shù)字化戰(zhàn)略落地，幫助公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；
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崗位職責：
1、規(guī)劃公司的經(jīng)營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產(chǎn)品研發(fā)、服務、運營等業(yè)務流程的全面管理，實現(xiàn)收入、利潤、成本等關(guān)鍵經(jīng)營業(yè)績指標。
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職位描述：
1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務；
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崗位職責：
1、負責搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；
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