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獵頭職位

  • 營銷副總裁72-102萬

    1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，提出項(xiàng)目的定位策劃及營銷推廣方案；對各項(xiàng)重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與決策。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理30-40萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)從立項(xiàng)、規(guī)劃開始的整個項(xiàng)目工程的報建送審工作以及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 5、熱愛并有志于投身氫能源產(chǎn)業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力；6、負(fù)責(zé)國內(nèi)項(xiàng)目，適應(yīng)必要出差；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 分析化學(xué)專家27-38萬

    工作職責(zé)：1. 針對人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門計劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 項(xiàng)目經(jīng)理34-45萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全過程的協(xié)調(diào)管理，包括啟動、設(shè)計、采購、招標(biāo)、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗(yàn)收等； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、風(fēng)險管控；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場承包商、供應(yīng)商的管理，對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào)；

  • 機(jī)械工程師25-36萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備布置圖的編制；2、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及材料的采購支持工作；3、負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗(yàn)文件的編制，參與機(jī)械產(chǎn)品的相關(guān)測試；4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求，調(diào)研、設(shè)計、試驗(yàn)等工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品跟蹤服務(wù)；6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

  • 研發(fā)工程師23-31萬

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣； 2、 負(fù)責(zé)研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運(yùn)行的跟進(jìn)工作，各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測試； 3、 負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試、協(xié)助并提供車間生產(chǎn)異常時的工藝技術(shù)解決方案，及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負(fù)責(zé)專利文件的審核與申請，收集所需信息資料，保證專利申請工作順利進(jìn)行；5、 知識產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護(hù)；6、 負(fù)責(zé)公司五期項(xiàng)目工程的設(shè)計與工程進(jìn)度管理。

  • 環(huán)保主管25-36萬

    崗位職責(zé)：1、時刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進(jìn)水口水位，不得有污水外溢污染現(xiàn)場。2、固液分離機(jī)正常運(yùn)行、確保污水經(jīng)固液分離，每次使用后進(jìn)行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運(yùn)行，各設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行維護(hù)。4、各塘水位時刻注意，清水塘水量過高，及時進(jìn)行溝通進(jìn)行還田。5、無害化設(shè)施設(shè)備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過多及時溝通進(jìn)行清運(yùn)。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。

  • 光學(xué)軟件設(shè)計33-44萬

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計劃完成光學(xué)方案計劃及評估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 副總工程師75-90萬

    職責(zé)描述：1、獨(dú)立開展商務(wù)洽談，根據(jù)實(shí)際需要完成前期項(xiàng)目資料收集、整理工作、報價。2、負(fù)責(zé)公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應(yīng)類別環(huán)境影響報告書；5、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目實(shí)施工作計劃，并具體組織技術(shù)實(shí)施；6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。

  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述：1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；2.獨(dú)立完成客戶的拜訪及項(xiàng)目推進(jìn)；3.向市場推廣公司產(chǎn)品，樹立公司形象，服務(wù)公司客戶；4.做好市場信息收集、整理和反饋，提供行業(yè)方案所需基數(shù)數(shù)據(jù)信息；5.根據(jù)客戶需要，進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 總經(jīng)理48-57萬

    工作職責(zé)： 實(shí)施所轄工廠的總體發(fā)展戰(zhàn)略:組織實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  • 總經(jīng)理44-53萬

    崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  • 技術(shù)總監(jiān)70-80萬

    職位信息： 1. 統(tǒng)籌管理研發(fā)團(tuán)隊；塑造激情，團(tuán)結(jié)，進(jìn)取的團(tuán)隊氣質(zhì)；

  • 銷售總監(jiān)58-70萬

    崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成：負(fù)責(zé)建立營銷網(wǎng)絡(luò)，制定銷售計劃，積極完成銷售任務(wù)。

  • CFO55-64萬

    職位信息： 1、通過資金的最有效利用（包括日常經(jīng)營、對內(nèi)項(xiàng)目投資、對外投資、融資、理財）實(shí)現(xiàn)全公司利潤的最大化；

  • 大項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)30-42萬

    職位信息： 1. 負(fù)責(zé)公司區(qū)域水環(huán)境項(xiàng)目開發(fā)工作；

  • 行政經(jīng)理23-32萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作，并帶領(lǐng)下屬全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

  • 實(shí)驗(yàn)室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實(shí)驗(yàn)室流程，提供良好的檢測方法，確保實(shí)驗(yàn)室能夠按時按質(zhì)完成檢測任務(wù)；

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認(rèn)可機(jī)構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認(rèn)可；

  • 商務(wù)中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)工作，和重點(diǎn)大客戶客戶建立良好關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作，和目標(biāo)客戶建立良好關(guān)系，挖掘客戶需求，完成銷售任務(wù)；

  • 省級經(jīng)理30-42萬

    1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售、技術(shù)支持團(tuán)隊，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作；接受確認(rèn)并執(zhí)行公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，保證銷售任務(wù)的順利完成。

  • 環(huán)氧高導(dǎo)熱研發(fā)工程師28-40萬

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施，落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，并審核工藝設(shè)計方案。

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師34-45萬

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的項(xiàng)目日常保潔工作，確保機(jī)場保潔項(xiàng)目工作順利開展；

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • 系統(tǒng)設(shè)計師34-42萬

    工作職責(zé)： 1.協(xié)助營銷人員與客戶技術(shù)交流，收集設(shè)計原始資料。

  • 市場總監(jiān)24-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府及相關(guān)行業(yè)協(xié)會良好合作關(guān)系；

  • 銷售總監(jiān)24-34萬

    崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理、總經(jīng)理助理制定營銷戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并執(zhí)行與監(jiān)督。

  • 采購經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理體系的規(guī)劃與建立；對合格供應(yīng)商進(jìn)行考核通報、分級管理，提高供方綜合水平，縮短采購周期；維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，銜接供需雙方的有效溝通，與重要供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定、發(fā)展共贏的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  • 技術(shù)支持經(jīng)理30-42萬

    崗位職責(zé)： 1. 熟悉各電磁屏蔽材料的特性，EMI/RFI/ESD ;

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)

  • 環(huán)氧高導(dǎo)熱研發(fā)工程師27-37萬

    職位描述： 1. 公司新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實(shí)施，落實(shí)新產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計工作，包括組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，并審核工藝設(shè)計方案。

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 運(yùn)營總監(jiān)63-80萬

    職位描述： 1、 戰(zhàn)略運(yùn)營協(xié)助決策層制定集團(tuán)中長期經(jīng)營規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，明確集團(tuán)工作重心與關(guān)鍵目標(biāo)，并進(jìn)行分解；制定集團(tuán)各項(xiàng)目運(yùn)營組年度KPI，審定部門KPI，保障集團(tuán)整體運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；提供有關(guān)運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略的建議，供決策層參考；

  • 人事行政主管40-60萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)指導(dǎo)制訂年度企業(yè)行政規(guī)劃，確保企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)營。

  • 質(zhì)量經(jīng)理25-35萬

    職位描述： 1. 大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程、品質(zhì)及相關(guān)專業(yè)

  • 研發(fā)副總裁62-75萬

    工作描述： 1. 全面負(fù)責(zé)公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項(xiàng)、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過程；

  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求，制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級改造計劃，做好技術(shù)研發(fā)中心團(tuán)隊管理工作，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容： 1、根據(jù)工程項(xiàng)目要求，合理安排人員及工作；

  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評項(xiàng)目的開展；

  • 質(zhì)量主管24-32萬

    職位描述： (1)建立和維護(hù)適合實(shí)驗(yàn)室管理和運(yùn)營的質(zhì)量管理體系；

  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位信息： 1、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)及跟蹤管理資金回籠。

  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責(zé): （1）組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  • 安環(huán)經(jīng)理31-42萬

    職責(zé)描述: 1.掌握政府部門對安全環(huán)保工作的政策法規(guī),承擔(dān)公司EHS管理體系建設(shè),建立管理架構(gòu)、配合管理層制訂、修改、完善并貫徹公司的安全/環(huán)保方針、制度

  • 廢品渠道銷售24-32萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)、溝通；

  • 化學(xué)工程師35-47萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)聚氨酯澆注車間各工序的參數(shù)及工藝條件的確定，并同車間主管協(xié)調(diào)，做好參數(shù)和工藝條件的交接。

  • 大區(qū)經(jīng)理30-48萬

    1、協(xié)助負(fù)責(zé)大區(qū)中央空調(diào)品類市場分析、采銷計劃的制定與落實(shí)，所管轄中央空調(diào)品類供應(yīng)商及合同管理、定價促銷管理、采購談判、銷售毛利和商品庫存管理等工作;

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
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