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獵頭職位

  • PU高導(dǎo)熱研發(fā)工程師54-66萬(wàn)

    職位描述： 1. 全面進(jìn)行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計(jì)、性能測(cè)試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。

  • 聚氨酯研發(fā)工程師32-43萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、聚氨酯類結(jié)構(gòu)膠、灌封膠的開發(fā)、實(shí)驗(yàn)

  • 施工內(nèi)控審核部經(jīng)理25-33萬(wàn)

    崗位要求： 1) 商務(wù)標(biāo)書審核。

  • bms硬件專家26-34萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)BMS的硬件設(shè)計(jì)，包括原理圖設(shè)計(jì)、器件選型、PCB Layout等； 2、參與產(chǎn)品需求評(píng)估，制定硬件方案，確保硬件設(shè)計(jì)滿足產(chǎn)品需求； 3、負(fù)責(zé)BMS硬件的調(diào)試和測(cè)試，確保硬件性能穩(wěn)定可靠； 4、支持項(xiàng)目試制和量產(chǎn)工作，解決量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的硬件問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)儲(chǔ)備，積極推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。 6、及時(shí)掌握行業(yè)內(nèi)新技術(shù)及新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品升級(jí)提供技術(shù)支持。

  • 工業(yè)電池裝配副經(jīng)理50-60萬(wàn)

    崗位描述： 1.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級(jí)員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配； 2.負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的不斷改良及質(zhì)量提高、成本降低； 3.負(fù)責(zé)尼方本土化的落實(shí)，尼方員工的培訓(xùn)、培養(yǎng); 4.負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)環(huán)境及安全生產(chǎn)的執(zhí)行細(xì)節(jié)； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備、模具正確使用與維保，保證高效低耗正常生產(chǎn); 6.負(fù)責(zé)規(guī)劃所屬下級(jí)員工的崗位工作內(nèi)容，做好日常工作分配，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)部門績(jī)效考核。

  • 電池模組&PACK結(jié)構(gòu)工程師24-100萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)鋰電池模組&PACK安全和可靠性方案設(shè)計(jì)。 3.協(xié)助對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的可制造性、成本優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝維護(hù)和異常處理。 4.負(fù)責(zé)BOM物料清單整理，改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品.新工藝的分析與跟進(jìn)。 5. 配合銷售人員分析項(xiàng)目需求、設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案，并與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，提供售前技術(shù)支持。

  • 有機(jī)合成高級(jí)工程師20-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、農(nóng)藥相關(guān)合成路線的設(shè)計(jì)和優(yōu)化； 2、分析解決合成及工藝開發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，并能提出建設(shè)性的解決方案； 3、總結(jié)小試研發(fā)成果，為項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化提供工藝包并協(xié)助開展工程化研究； 4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)程。 任職條件： 1、博士學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程等化學(xué)化工相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握文獻(xiàn)專利檢索，閱讀英文文獻(xiàn)；精通農(nóng)藥及精細(xì)化工產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程，熟悉有機(jī)化合物的結(jié)構(gòu)鑒定與表征方法，了解國(guó)內(nèi)外主要農(nóng)藥原藥產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的溝通與協(xié)調(diào)能力。 其他信息

  • 注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師26-34萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)主持環(huán)評(píng)項(xiàng)目的開展；

  • 高級(jí)供熱系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師25-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國(guó)家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識(shí)； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動(dòng)力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計(jì)及仿真經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計(jì)算分析軟件； 4、對(duì)JAVA、Python等開發(fā)語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計(jì)院、熱力公司工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先.

  • 新能源項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項(xiàng)目資源，項(xiàng)目地前期勘察，考察項(xiàng)目資源并形成報(bào)告 2.開拓市場(chǎng)資源，建立維護(hù)當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目所在地政府辦理各項(xiàng)合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項(xiàng)目所需各項(xiàng)支撐性文件 5.負(fù)責(zé)手機(jī)并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，尋找當(dāng)?shù)赜袃r(jià)值的項(xiàng)目開發(fā)機(jī)會(huì)，完成項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并與當(dāng)?shù)卣_(dá)成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的項(xiàng)目資源，政府資源和一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 3.具備熟悉項(xiàng)目開發(fā)前期工作流程，了解國(guó)家和地方項(xiàng)目開發(fā)，電

  • 新能源解決方案工程師25-40萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1.深入研究?jī)?chǔ)能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場(chǎng)景，分析市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì)； 2.負(fù)責(zé)構(gòu)建針對(duì)不同應(yīng)用場(chǎng)景的儲(chǔ)能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進(jìn)行項(xiàng)目盈利能力分析，計(jì)算項(xiàng)目投資回報(bào)率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4.撰寫詳細(xì)的項(xiàng)目可行性報(bào)告，為決策提供支持。

  • 云運(yùn)維工程師20-27萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公有云整體規(guī)劃及運(yùn)維工作。

  • 采購(gòu)副總監(jiān)40-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)完善采購(gòu)Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購(gòu)管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量，協(xié)助對(duì)采購(gòu)Sourcing活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉(cāng)儲(chǔ)、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì)，做好詢?cè)醇皟r(jià)格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購(gòu)策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的長(zhǎng)短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報(bào)告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件 4、對(duì)員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識(shí)、鋰/鈉電池設(shè)計(jì)知識(shí)以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬(wàn)

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗(yàn)，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測(cè)量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫(kù)及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲(chǔ)量計(jì)算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計(jì)、管理、編錄、及驗(yàn)收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計(jì)、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實(shí)際綜合分析、總結(jié)報(bào)告能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國(guó)各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過(guò)普查、詳查報(bào)告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 光學(xué)軟件設(shè)計(jì)33-44萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)整體項(xiàng)目計(jì)劃完成光學(xué)方案計(jì)劃及評(píng)估，進(jìn)行光學(xué)部分的設(shè)計(jì)開發(fā)2. 參與光學(xué)檢測(cè)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計(jì)，獨(dú)立進(jìn)行調(diào)裝測(cè)試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學(xué)需求，完成光學(xué)器件的選型

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項(xiàng)目的開發(fā)或申報(bào)。 4、對(duì)產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評(píng)估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評(píng)審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對(duì)本部門員工做合理的分工。 6、適時(shí)向公司提出部門技術(shù)資料申請(qǐng)，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評(píng)審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 倉(cāng)儲(chǔ)物流副經(jīng)理40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司內(nèi)外部物流策略，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存管理、包裝、訂單處理等，建立高效物流配送體系; 2、負(fù)責(zé)管控倉(cāng)儲(chǔ)物流費(fèi)用，定期匯總分析倉(cāng)儲(chǔ)物流成本，擬定成本控制方案，并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)制定物流供應(yīng)商管理體系和管理決策，做好物流承運(yùn)商的日常管理、維護(hù)與開發(fā)，并定期監(jiān)控和評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理倉(cāng)儲(chǔ)物流團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)明確，落實(shí)好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng); 5、負(fù)責(zé)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，保持信息通暢，以確保倉(cāng)儲(chǔ)物流和其他運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)同工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化物流流程; 7、掌握實(shí)時(shí)物流運(yùn)輸、配送狀況

  • 歐洲儲(chǔ)能市場(chǎng)開發(fā)50-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域儲(chǔ)能銷售業(yè)務(wù)，大力開拓海外市場(chǎng); 2、調(diào)研所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)產(chǎn)品規(guī)劃需求，傳遞給研發(fā)、解決方案等相關(guān)支撐部門協(xié)助設(shè)計(jì)適合本市場(chǎng)的產(chǎn)品; 3、開發(fā)全球合作伙伴，構(gòu)建良好的上下游商業(yè)生態(tài); 4、建設(shè)公司的產(chǎn)品品牌及競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 產(chǎn)教融合總經(jīng)理30-45萬(wàn)

    職位描述: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)各子公司與高校的合作工作(包括校企合作、人才共建等) 2、參與或組織集團(tuán)內(nèi)部各子公司的產(chǎn)教融合項(xiàng)目及會(huì)議等工作 3、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)內(nèi)各類產(chǎn)業(yè)類活動(dòng)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等相關(guān)工作 4、開展相關(guān)資源渠道的開發(fā)和維護(hù)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)

  • 新能源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)開發(fā)負(fù)責(zé)人35-55萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、深入分析公路港場(chǎng)景的能源需求（光儲(chǔ)充換等），挖掘并評(píng)估公路港內(nèi)外部的新能源項(xiàng)目機(jī)會(huì)。 2、研究行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)格局，制定符合公司戰(zhàn)略的新能源業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路徑，負(fù)責(zé)新能源一體化解決方案在公路港的商業(yè)邏輯設(shè)計(jì)和模式走通。 3、主導(dǎo)與新能源領(lǐng)域關(guān)鍵伙伴的合作，包括但不限于光伏組件商、儲(chǔ)能系統(tǒng)集成商、充電樁運(yùn)營(yíng)商、電網(wǎng)公司、新能源車企構(gòu)等，建立產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟。 4、建立新能源項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理體系，并持續(xù)優(yōu)化，提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。 5、代表公司參與行業(yè)論壇，提升公司在新能源物流領(lǐng)域的影響力。

  • 工程采購(gòu)主管50-60萬(wàn)

    工作職責(zé)/任務(wù)： 1、 根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)及采購(gòu)部門計(jì)劃，負(fù)責(zé)完成機(jī)電安裝、土建、防腐、保溫及EPC等工程采購(gòu)工作。 2、 主導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè)及日常工程全流程采購(gòu)工作：包括供應(yīng)商尋源、資格預(yù)審、技術(shù)澄清、招標(biāo)、合同簽訂及訂單下達(dá)。 3、 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)、評(píng)估和管理供應(yīng)商資源，建立并維護(hù)供應(yīng)商庫(kù)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定供應(yīng)關(guān)系。 4、 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)采購(gòu)的市場(chǎng)調(diào)研及成本分析，制定有競(jìng)爭(zhēng)力的采購(gòu)策略，降低采購(gòu)成本； 5、 根據(jù)事業(yè)部規(guī)定進(jìn)行詢比價(jià)或招標(biāo)，并負(fù)責(zé)商務(wù)條件的談判，做好充分議價(jià)，塑造價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。 6、 起草、評(píng)審和管理工程類采購(gòu)合同，準(zhǔn)確識(shí)別并規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。 7、 按照事業(yè)部要求及部門賬期目

  • 機(jī)電安裝施工副經(jīng)理40-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、完成項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備安裝準(zhǔn)備工作，協(xié)助安裝經(jīng)理開展項(xiàng)目工作； 2、參與圖紙會(huì)審，審核相關(guān)圖紙； 3、編制施工計(jì)劃；組織施工項(xiàng)目的開展； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的內(nèi)部施工機(jī)電設(shè)備安裝進(jìn)度管控； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部機(jī)電設(shè)備安裝人員技能培訓(xùn)工作； 6、參與項(xiàng)目施工過(guò)程檢查及考評(píng)； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部施工機(jī)電設(shè)備安裝質(zhì)量和安全管控； 8、負(fù)責(zé)內(nèi)部施工機(jī)電設(shè)備安裝耗材管控及統(tǒng)計(jì)； 9、參與外來(lái)臨時(shí)工單位的培訓(xùn)以及管理工作； 10、項(xiàng)目過(guò)程中，負(fù)責(zé)和公司內(nèi)部以及外部的各項(xiàng)溝通工作；

  • 發(fā)酵工程師25-32萬(wàn)

    職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)微生物發(fā)酵項(xiàng)目的工藝開發(fā)及優(yōu)化，包括培養(yǎng)基優(yōu)化、搖瓶和小型生物反應(yīng)器發(fā)酵工藝的開發(fā)和優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)發(fā)酵項(xiàng)目的小試、中試放大研究及優(yōu)化穩(wěn)定; 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵實(shí)驗(yàn)室的日常工作安排、發(fā)酵設(shè)備使用及維護(hù)管理等; 4、參與公司發(fā)酵平臺(tái)建設(shè)，完善發(fā)酵平臺(tái)的發(fā)酵工藝開發(fā)技術(shù)體系，定期編寫、修訂和升級(jí)本部門的管理文件; 5、緊跟發(fā)酵技術(shù)前沿，主持完成項(xiàng)目文獻(xiàn)調(diào)研，專利分析，專利撰寫。

  • 綜合能源項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    崗位內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目研究，契合公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展綜合能源項(xiàng)目。 3.負(fù)責(zé)綜合能源項(xiàng)目調(diào)研、規(guī)劃、可研及全生命周期管理。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及技術(shù)體系搭建與創(chuàng)新，跟蹤國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，組織技術(shù)攻關(guān)與方案優(yōu)化。 5.負(fù)責(zé)內(nèi)外資源協(xié)調(diào)和對(duì)外合作，利用內(nèi)外資源加快公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來(lái)裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作；1、 負(fù)責(zé)組織子集團(tuán)整體設(shè)備管理體系建設(shè) 2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)養(yǎng)護(hù)成本控制管理 3、 組織制定各分公司設(shè)備事故應(yīng)急預(yù)案并監(jiān)督應(yīng)急演練執(zhí)行情況 4、 組織實(shí)施子集團(tuán)及各分公司設(shè)備年度工作計(jì)劃及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。 5、 征集或提出關(guān)于設(shè)備管理工作的合理化建議，并組織實(shí)施和投運(yùn) 6、 審批各分公司設(shè)備備品、備件等物資的申請(qǐng)或采購(gòu)計(jì)劃 7、 監(jiān)督各分公司中心設(shè)備管理崗位管理全公司設(shè)備臺(tái)賬，承擔(dān)設(shè)備的登記、編碼及領(lǐng)用工作執(zhí)行情況 8、 監(jiān)督各分公司設(shè)備盤點(diǎn)、處置、檔案管理等工作執(zhí)行情況 9、 調(diào)查各分公司設(shè)備

  • 研發(fā)中心總監(jiān)85-90萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心的各項(xiàng)工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)研發(fā)、技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施;

  • 市場(chǎng)總監(jiān)35-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、水務(wù)項(xiàng)目的信息調(diào)研、渠道拓展、市場(chǎng)開發(fā)（托管運(yùn)營(yíng)、BOT、TOT等），積極尋找潛在傳統(tǒng)水務(wù)環(huán)保入股項(xiàng)目，做好跟蹤及信息收集工作，為管理層提供決策支持，完成上級(jí)下達(dá)的入股任務(wù)。

  • 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面運(yùn)營(yíng)管理；

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 高級(jí)硬件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計(jì)分析技能，熟悉硬件設(shè)計(jì)流程。熟練應(yīng)用各種計(jì)算機(jī)工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測(cè)試方案、明確測(cè)試步驟、測(cè)試環(huán)境和測(cè)試儀器，并完成硬件測(cè)試報(bào)告。 5、跟進(jìn)生產(chǎn)驗(yàn)證過(guò)程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 6、熟悉EMC實(shí)驗(yàn)，并了解各種EMC改進(jìn)手段。

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 市政總經(jīng)理83-95萬(wàn)

    職位描述： 1、協(xié)助生態(tài)公司總經(jīng)理完成市政板塊經(jīng)營(yíng)管理工作

  • 總工程師40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確定新項(xiàng)目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)引進(jìn)與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題。 7、組織編制和修訂各項(xiàng)工藝手冊(cè)，技術(shù)規(guī)范；并對(duì)其進(jìn)行有效控制。 8、負(fù)責(zé)審核公司全部技術(shù)文件。

  • 靜設(shè)備高級(jí)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、在項(xiàng)目建設(shè)期配合設(shè)計(jì)院的相關(guān)設(shè)計(jì)工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計(jì)、校核、審核工作，配合設(shè)備采購(gòu)的技術(shù)要求的設(shè)置； 3、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備安裝、調(diào)試工作進(jìn)度，對(duì)安裝要求進(jìn)行技術(shù)審核； 4、在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)階段，負(fù)責(zé)相關(guān)靜設(shè)備的檢維修管理工作； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)階段設(shè)備日常的運(yùn)行和檢查管理工作； 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)特種設(shè)備的年檢、資料申報(bào)、備案管理工作；

  • 分析化學(xué)專家27-38萬(wàn)

    工作職責(zé)：1. 針對(duì)人體生理數(shù)據(jù)，具備數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)沉淀能力2. 針對(duì)人體代謝產(chǎn)物，進(jìn)行化學(xué)分析定性定量的方法制定和驗(yàn)證3. 具備國(guó)際視野，掌握傳統(tǒng)和前沿的化學(xué)信息采集方式4. 熟悉常規(guī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試劑成分，具備創(chuàng)新研發(fā)能力5. 制定與落實(shí)部門計(jì)劃，管理與培養(yǎng)部門同事

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)資料。

  • 新能源項(xiàng)目投資開發(fā)總監(jiān)/副總（光伏/儲(chǔ)能）30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和市場(chǎng)的需求，制定適宜的新能源項(xiàng)目開發(fā)和執(zhí)行計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)光伏、儲(chǔ)能等新能源項(xiàng)目的開發(fā)和推廣，儲(chǔ)備良好項(xiàng)目資源，完成公司開發(fā)目標(biāo)； 3.尋訪、考察新能源項(xiàng)目資源，聯(lián)絡(luò)政府部門和電力公司，編制項(xiàng)目可行性研究； 4.負(fù)責(zé)新能源項(xiàng)目前期的申報(bào)、備案，確保項(xiàng)目順利獲得批復(fù)； 5.配合項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)、招投標(biāo)和項(xiàng)目施工等工作，配合驗(yàn)收部門完成項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利并網(wǎng)； 6.為項(xiàng)目業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保提供客戶滿意度并完成項(xiàng)目款項(xiàng)的回籠； 7.及時(shí)了解并反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)情報(bào)，強(qiáng)化信息反饋； 8.公司安排的其他市場(chǎng)拓展工

  • 硬件專家40-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計(jì)軟件。 2、對(duì)模擬、混合信號(hào)或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級(jí)和電路板級(jí)應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 3、具有一定的PCB布局設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，包括DC/DC 變換器的各種電路拓?fù)?、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計(jì)和電磁兼容性設(shè)計(jì)等。 4、對(duì)電力電子系統(tǒng)運(yùn)行的原理以及各拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計(jì)局限性

  • 高級(jí)地質(zhì)工程師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山的地質(zhì)勘探計(jì)劃及預(yù)算制定; 2、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)（各礦區(qū)地質(zhì)師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓(xùn)和提升； 3、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)按照國(guó)內(nèi)或國(guó)外勘探規(guī)范組織野外勘查實(shí)施，保質(zhì)保量； 4、帶領(lǐng)地質(zhì)勘查團(tuán)隊(duì)對(duì)各種野外勘查資料、樣品化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)進(jìn)行市內(nèi)資料綜合分析，更新各種地學(xué)圖件； 5、負(fù)責(zé)圈定鉆探靶區(qū)和鉆探設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)外包鉆探施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，按照規(guī)范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運(yùn)輸及實(shí)驗(yàn)室分析和樣品安全管理； 6、負(fù)責(zé)礦山的礦權(quán)維護(hù)，及時(shí)提交各種勘探月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)及年報(bào)； 7、根據(jù)各階段的勘查成果，及時(shí)總結(jié)本區(qū)控礦地質(zhì)條件，提出本區(qū)找礦模式，

  • 新能源項(xiàng)目總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展目標(biāo)的達(dá)成，落實(shí)投資協(xié)議的簽訂及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)分布式/地面光伏電站項(xiàng)目、風(fēng)電項(xiàng)目開發(fā)及批文手續(xù)辦理，及政府各部門、電網(wǎng)公司等客戶關(guān)系的協(xié)； 3、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，為客戶和渠道合作伙伴提供及時(shí)、有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目建議書； 4、針對(duì)所屬區(qū)域開展行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，并建立良好合作關(guān)系； 5、收集行業(yè)最新政策通知、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等相關(guān)信息，及時(shí)反饋公司并提出建設(shè)性意見或建議； 6、完成公司交辦的其他工作任務(wù)

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師53-65萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)光學(xué)薄膜的膜系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評(píng)估測(cè)試； 3、聚焦高精度物理/光學(xué)測(cè)量技術(shù)、快速/實(shí)時(shí)測(cè)量技術(shù)及應(yīng)用開發(fā)； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 獨(dú)聯(lián)體市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理35-46萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)主營(yíng)產(chǎn)品/項(xiàng)目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護(hù)拓展代理商和銷售各渠道； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護(hù)方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問(wèn)及時(shí)解決客戶售后問(wèn)題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 軟件集成測(cè)試工程師30-42萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、測(cè)試和維護(hù)半導(dǎo)體設(shè)備平臺(tái)軟件，負(fù)責(zé)用戶場(chǎng)景分析、DFX和自動(dòng)化測(cè)試方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量評(píng)估和閉環(huán)改進(jìn)； 2、基于客戶需求開展方案驗(yàn)證及交付，構(gòu)建相關(guān)的測(cè)試能力，保障驗(yàn)收質(zhì)量； 3、持續(xù)優(yōu)化測(cè)試方法，提升測(cè)試效率。

  • 環(huán)評(píng)工程師33-42萬(wàn)

    職位描述：1) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)、驗(yàn)收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項(xiàng)目審核，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的環(huán)評(píng)工程師編寫報(bào)告，保證項(xiàng)目質(zhì)量；2) 負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)項(xiàng)目跟進(jìn)管理工作，保證環(huán)評(píng)項(xiàng)目順利交付；3) 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃；4) 能夠作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評(píng)、規(guī)劃環(huán)評(píng)項(xiàng)目，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)環(huán)評(píng)新業(yè)務(wù)；5) 負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，完成技術(shù)報(bào)告編制、評(píng)審等相關(guān)工作。

  • 質(zhì)量工程師27-38萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量管理：按照技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，并組織實(shí)施對(duì)原材料、外協(xié)件、外購(gòu)件、自制件的檢驗(yàn)，以及對(duì)產(chǎn)品工序、成品的檢驗(yàn)，并出具檢測(cè)報(bào)告。 2、質(zhì)量問(wèn)題的處置：負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題記錄反饋，并跟蹤監(jiān)督不合格問(wèn)題處置。 3、現(xiàn)場(chǎng)各管理體系運(yùn)行維護(hù)：參與公司內(nèi)部審核，并迎接外部審核及客戶審核。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬(wàn)

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針與策略，報(bào)經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
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