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獵頭職位

  • 運(yùn)維總監(jiān)40-55萬(wàn)

    職位描述： 提高系統(tǒng)運(yùn)維的自動(dòng)化，主要包括CMDB、自動(dòng)化、監(jiān)控、工單、發(fā)布以及運(yùn)維工具等平臺(tái)。

  • 商務(wù)專員35-50萬(wàn)

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)及行程協(xié)調(diào)

  • 媒介經(jīng)理35-55萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)與媒體聯(lián)系，選擇合適的媒體投放企業(yè)宣傳稿件

  • 英語(yǔ)翻譯35-50萬(wàn)

    職位描述： 1.精通英語(yǔ)，口筆譯功底深厚，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、翻譯歐美商業(yè)文件的筆譯和項(xiàng)目會(huì)議、商務(wù)談判的口譯工作; 2.具備良好的商務(wù)素養(yǎng)，負(fù)責(zé)商務(wù)活動(dòng)中的對(duì)外聯(lián)絡(luò)，外賓接待等工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外企業(yè)務(wù)聯(lián)系的郵件、傳真、信函、合同文本等的翻譯溝通，維護(hù)客戶關(guān)系。

  • SEO35-45萬(wàn)

    職位描述： 1、了解搜索引擎排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則。熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化。 3、負(fù)責(zé)提升網(wǎng)站的流量。 4、分析網(wǎng)站及各頻道的關(guān)鍵詞解決方案，監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字。 5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議。 6、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)seo項(xiàng)目,配合業(yè)務(wù)需求管理seo的實(shí)施。 7、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并形成報(bào)告文檔。

  • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)35-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司棋牌游戲項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理工作，制定游戲運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局，并組織和監(jiān)督運(yùn)營(yíng)實(shí)施，完成營(yíng)收目標(biāo)。

  • 高級(jí)產(chǎn)品專員40-50萬(wàn)

    職位描述： 組織客服、運(yùn)維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關(guān)的工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求

  • 三維研發(fā)工程師33-50萬(wàn)

    職位描述： 1.參與三維應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)；

  • 軟件技術(shù)27-40萬(wàn)

    職位描述： 1.關(guān)注行業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)，定期制定行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，為公司產(chǎn)品發(fā)展策略提供支持；

  • mac工程師23-35萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)OSX系統(tǒng)安全軟件開發(fā)；

  • 系統(tǒng)架構(gòu)師30-50萬(wàn)

    職位描述： 1）跟蹤了解電能表和信息采集系統(tǒng)領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和新技術(shù)的發(fā)展動(dòng)向，并開展相關(guān)的預(yù)研；

  • 算法部高級(jí)工程師50-70萬(wàn)

    職位描述： 1. 開展機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學(xué)習(xí)的人臉、文本圖像識(shí)別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬(wàn)

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團(tuán)隊(duì)完成移動(dòng)端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、完成公司營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；

  • 商務(wù)專家30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、獨(dú)立完成商務(wù)談判，制定合作項(xiàng)目拓展方案并有效實(shí)施；

  • 前端技術(shù)架構(gòu)師30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、前端技術(shù)選型、架構(gòu)搭建、制定前端開發(fā)規(guī)范，并編制相關(guān)文檔;

  • 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)33-45萬(wàn)

    職位描述： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施電商運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃

  • 社區(qū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理26-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)內(nèi)容統(tǒng)籌和規(guī)劃，配合微商城銷售節(jié)奏，及時(shí)對(duì)內(nèi)容模塊進(jìn)行更新和維護(hù)；

  • web前端專家30-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的前端技術(shù)方案設(shè)計(jì)、需求把控、功能開發(fā)，將業(yè)務(wù)需求拆解細(xì)化并實(shí)施；

  • 抖音銷售經(jīng)理25-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)劃，獨(dú)立開發(fā)拓展移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告客戶，完成銷售指標(biāo)；

  • 操盤主管40-50萬(wàn)

    職位描述： 收集各大官網(wǎng)賽事賽程，以及各大國(guó)際網(wǎng)賽事賽程，整理并確認(rèn)

  • 資深文案策劃30-40萬(wàn)

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目相關(guān)的文案撰寫和創(chuàng)意表現(xiàn)構(gòu)思。 2. 撰寫與公司相關(guān)業(yè)務(wù)的新聞稿、綜述稿、專題報(bào)道、推廣軟文等文案。 3. 捕捉新聞熱點(diǎn)，完成相關(guān)聯(lián)專題策劃和編輯制作。 4. 定期策劃并執(zhí)行活動(dòng)，提升內(nèi)容質(zhì)量和傳播度。

  • 電商運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)飾品類目電商的分銷渠道搭建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、店鋪運(yùn)營(yíng)； 2、負(fù)責(zé)京東、唯品會(huì)、社交和銀行等平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，做出運(yùn)營(yíng)預(yù)算，產(chǎn)品規(guī)劃；組織、引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行在線銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 電競(jìng)分析師30-40萬(wàn)

    職位描述： 1準(zhǔn)確執(zhí)行操盤指令及時(shí)操盤回報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行操盤手冊(cè) 2根據(jù)進(jìn)程以及數(shù)據(jù)，判斷局勢(shì)，給出最佳賠率。 3觀看實(shí)時(shí)比賽視頻以及數(shù)據(jù)

  • 項(xiàng)目經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理明確產(chǎn)品的開發(fā)需求及項(xiàng)目目標(biāo)，組織立項(xiàng)； 2、確定產(chǎn)品開發(fā)范圍，組建團(tuán)隊(duì)成員；

  • JAVA開發(fā)工程師28-35萬(wàn)

    工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部分模塊的需求設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)，并編寫相關(guān)文檔。

  • 海外銷售經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、制定年度銷售目標(biāo)，組織實(shí)施銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)，并根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤； 2、制定國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展、提出可行性戰(zhàn)略方案；

  • 海外社媒運(yùn)營(yíng)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.根據(jù)產(chǎn)品需要，開拓海外不同推廣渠道：包括但不限于facebook、instagram等社交網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站、專業(yè)論壇、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享網(wǎng)站等 2.熟練掌握EDM、聯(lián)盟、軟文、博客、社交等營(yíng)銷手段

  • 設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)備的評(píng)估和管理； 2、對(duì)公司的新建、改造、擴(kuò)建項(xiàng)目提供設(shè)備技術(shù)支持；

  • 招聘經(jīng)理30-40萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標(biāo)；

  • 短視頻運(yùn)營(yíng)30-45萬(wàn)

    職位描述： 負(fù)責(zé)公司各短視頻賬號(hào)（抖音、微視、火山、企鵝號(hào)、頭條號(hào)等）的整體運(yùn)營(yíng)

  • 編輯30-45萬(wàn)

    職位描述： 1.能夠通過幾個(gè)目標(biāo)關(guān)鍵詞結(jié)合行業(yè)整理文案故事的能力 2.可以根據(jù)時(shí)下熱門事件結(jié)合行業(yè)和產(chǎn)品快速擬定宣傳文案 3.結(jié)合公司成長(zhǎng)歷程創(chuàng)作勵(lì)志故事，通過故事以達(dá)到提高品牌層次的目的 4.可以為品牌部門提供精煉短句，讓品牌影響更加深入人心 5.用文字重新定義行業(yè)新方向和新目標(biāo)的長(zhǎng)遠(yuǎn)前景 6.協(xié)助各個(gè)部門將部門核心文案和流程制作成高質(zhì)量ppt

  • 機(jī)器學(xué)習(xí)總監(jiān)35-55萬(wàn)

    職位描述： 1. 通過多種數(shù)據(jù)挖掘算法對(duì)公司業(yè)務(wù)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，用于精準(zhǔn)營(yíng)銷與用戶增長(zhǎng)。 2. 對(duì)用戶日志數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘，對(duì)用戶建模，精準(zhǔn)刻畫用戶行為，進(jìn)行用戶理解。 3.對(duì)風(fēng)控系統(tǒng)和推薦系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)和開發(fā)。

  • 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管/運(yùn)營(yíng)主管25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新店運(yùn)營(yíng)及營(yíng)業(yè)門店輔導(dǎo)工作 ； 2、能夠協(xié)助門店做好營(yíng)銷活動(dòng)策劃、商品優(yōu)化等，以提升門店產(chǎn)單能力 ；

  • 前端開發(fā)35-40萬(wàn)

    職位描述： 1、熟練掌握vue或react框架，對(duì)react開源組件有一定的了解。 2、熟練掌握html/js/css3/es6等開發(fā)技術(shù)了解less或者sass。 3、了解D3.jsEchart等畫圖插件

  • python開發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)的運(yùn)維開發(fā)工作，保障SLB產(chǎn)品服務(wù)和交付質(zhì)量，包括 參與線上問題排查、版本發(fā)布演練、需求同步和運(yùn)維系統(tǒng)開發(fā)等； 2、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)運(yùn)維能?中臺(tái)建設(shè)、持續(xù)集成體系、質(zhì)量保證體系相關(guān)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作； 3、負(fù)責(zé)SLB團(tuán)隊(duì)效能?具的設(shè)計(jì)和開發(fā)，以服務(wù)化的方式提升產(chǎn)品質(zhì)量和工程效率。

  • 功能集成測(cè)試30-35萬(wàn)

    職位描述： 熟悉軟件測(cè)試流程，熟悉測(cè)試分析，設(shè)計(jì)，執(zhí)行與評(píng)估方法，熟悉各種業(yè)界主流測(cè)試工具的應(yīng)用

  • 技術(shù)部部長(zhǎng)40-55萬(wàn)

    職位描述： 全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程,以及落實(shí)部門管理制度、公司管理制度

  • iOS開發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    負(fù)責(zé)采購(gòu)平臺(tái)App開發(fā)

  • 資深軟件測(cè)試工程師（數(shù)字營(yíng)銷）25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、 參與產(chǎn)品需求、系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審工作，并提出改進(jìn)意見； 2、 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)設(shè)計(jì)、改進(jìn)測(cè)試方案，確保測(cè)試覆蓋度和高效率； 3、 設(shè)計(jì)與執(zhí)行用例設(shè)計(jì)，跟蹤和定位產(chǎn)品中的缺陷或問題； 4、 面向產(chǎn)品，設(shè)計(jì)全流程的業(yè)務(wù)場(chǎng)景測(cè)試，確保業(yè)務(wù)測(cè)試的全面性、完整性；

  • 前端開發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)信貸、支付相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的web端H5端的研發(fā)工作，包括需求溝通，功能設(shè)計(jì)與開發(fā)等 2.負(fù)責(zé)web端H5端相關(guān)服務(wù)的線上維護(hù)，性能調(diào)優(yōu)等

  • 搜索工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、構(gòu)建高可靠的搜索平臺(tái)，及時(shí)解決搜索性能問題 2、完善搜索云平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)核心代碼的編寫

  • 驅(qū)動(dòng)開發(fā)25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)設(shè)備驅(qū)動(dòng)和HAL的開發(fā)、調(diào)試、系統(tǒng)聯(lián)調(diào); 2、負(fù)責(zé)Boot Loader的開發(fā)和維護(hù); 3、負(fù)責(zé)Android平臺(tái)底層的穩(wěn)定性、功耗、性能等優(yōu)化工作；

  • 創(chuàng)意內(nèi)容經(jīng)理25萬(wàn)-35萬(wàn)

    構(gòu)建基于品牌定位下的全套品牌資產(chǎn)，包括但不限于：品牌創(chuàng)意平面、廣告片，品牌故事微電影等； 構(gòu)建品牌的視覺使用規(guī)范和統(tǒng)一的視覺體系；

  • iOS開發(fā)工程師25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，基于iOS前端App的設(shè)計(jì)與開發(fā)； 2. 移動(dòng)端地圖SDK的輔助開發(fā)與優(yōu)化工作；

  • 高級(jí)財(cái)務(wù)BP25萬(wàn)-35萬(wàn)

    1. 負(fù)責(zé)公司各BU經(jīng)營(yíng)分析及支持工作，通過對(duì)各BU經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提出有效的改進(jìn)建議； 2. 跟蹤各BU的KPIR執(zhí)行情況，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理建議的落地與實(shí)施；

  • 高級(jí)虛擬化開發(fā)30-45萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)基于Docker的容器云平臺(tái)的設(shè)計(jì)、部署、配置及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)Docker，K8S，容器倉(cāng)庫(kù)等容器云系統(tǒng)相關(guān)的模塊設(shè)計(jì)與開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)docker的定制和調(diào)優(yōu)工作，優(yōu)化平臺(tái)性能； 4、按需定制鏡像和相關(guān)容器環(huán)境。

  • 高級(jí)C++30-40萬(wàn)

    職位描述： 1、解決客戶IoT芯片落地過程中相關(guān)問題，協(xié)助客戶完成技術(shù)評(píng)估和客戶導(dǎo)入。 2、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)，協(xié)調(diào)研發(fā)及相關(guān)部門順利的完成項(xiàng)目實(shí)施工作搜集市場(chǎng)和客戶對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見并反饋給產(chǎn)品研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí)。 3、配合研發(fā)工程師完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫工作。

  • 高級(jí)社群銷售運(yùn)營(yíng)26-32萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)課程學(xué)員的日常運(yùn)營(yíng)、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從初級(jí)課程學(xué)員向高級(jí)課程轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。

  • Java高級(jí)經(jīng)理35-42萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)項(xiàng)目管理級(jí)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；
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