高邦獵頭公司舉行新員工Linkedin技巧培訓(xùn)。
隨著全球一體化的發(fā)展，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)需要招聘海外人才，近年來(lái)，高邦獵頭響應(yīng)客戶要求，為客戶招聘到了數(shù)百名海外高端人才。其中很大一部分是借助于Linkedin等社交媒體來(lái)挖掘到人才線索的。
2018年6月，高邦獵頭公司廈門分公司、福州分公司、濟(jì)南分公司、青島分公司、蘭州分公司、烏魯木齊分公司、寧波分公司、金華分公司、昆明分公司的新入職員工共35人，一起參加了總部培訓(xùn)總監(jiān)Eric分享的《如何用Linkedi招到海外高端人才》，培訓(xùn)課上，新員工們紛紛提出疑問(wèn)，Eric一一進(jìn)行了解答，并且在課程結(jié)束后安排了一次測(cè)試，在測(cè)試中，寧波分公司的Allen獲得了第一名，獲得了獎(jiǎng)狀。
Linkedin已經(jīng)成為了全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)。其預(yù)測(cè)，未來(lái)3年，全球增長(zhǎng)最快的人才需求領(lǐng)域之一是AI技術(shù)人才，該需求將在3年內(nèi)增長(zhǎng)8倍。截至2017年的第一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才超過(guò)190萬(wàn)，其中，美國(guó)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首，而中國(guó)的人才總數(shù)超過(guò)5萬(wàn)人，位居全球第七。具體到細(xì)分領(lǐng)域，當(dāng)前對(duì)AI基礎(chǔ)層人才的需求最為旺盛，出更為顯著的人才缺口，尤其是算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、GPU、智能芯片等方面，中國(guó)的AI技術(shù)層和應(yīng)用層人才數(shù)量比較多，特別是：機(jī)器人、圖像識(shí)別、精準(zhǔn)營(yíng)銷、自動(dòng)駕駛這四個(gè)領(lǐng)域是最多的。
