獵頭隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)活力的提高，這一名詞隨外資一起引進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。獵頭公司專為有人才需求的企業(yè)和有崗位需求人才牽線搭橋，并且其擁有強(qiáng)大的人脈資源背景和人才搜索渠道。它的服務(wù)流程也比較專業(yè)正規(guī)有特色，廣州獵頭公司的服務(wù)流程概括為以下三步:
第一，了解客戶需求
鎖定服務(wù)對(duì)象了解客戶需求情況，針對(duì)其需求為客戶本身資源實(shí)力相關(guān)的崗位行業(yè)，階段進(jìn)展進(jìn)行專業(yè)深刻的認(rèn)識(shí)分析；之后廣州獵頭公司會(huì)按客戶需求制定詳細(xì)的搜尋計(jì)劃；保險(xiǎn)性強(qiáng)的廣州獵頭公司都會(huì)先確定并建立，與客戶相互信任的合作關(guān)系簽訂相關(guān)協(xié)議與支付定金。
第二，獵尋人才
根據(jù)客戶需求和尋訪計(jì)劃，依次從小到大的區(qū)域：廣州獵頭公司內(nèi)部資源庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)搜尋與征集，定向挖掘以及人才舉薦。再結(jié)合職業(yè)背景和入職要求工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)薪酬等信息元素綜合分析選出候選人；候選人須經(jīng)專業(yè)面試綜合測(cè)評(píng)，就候選人的綜合素質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)采集，形成專業(yè)的評(píng)估報(bào)告再提供給客戶：最后協(xié)助雙方溝通談判達(dá)成合作共識(shí)。
第三，售后追蹤服務(wù)
從試用期到正式入職期間，廣州獵頭公司都會(huì)與客戶以及被錄用人才保持密切聯(lián)系，協(xié)助雙方度過(guò)困難阻礙，跨過(guò)磨合期迅速融合。正式入職后廣州獵頭公司會(huì)再回訪客戶雙方促進(jìn)進(jìn)一步的交流協(xié)助。
廣州獵頭公司基本服務(wù)流程大致如此，而受歡迎的廣州獵頭公司除了經(jīng)營(yíng)正規(guī)專業(yè)，其次就是后續(xù)服務(wù)的深度拓展，這不僅可以為公司贏得良好口碑，還給企業(yè)的市場(chǎng)以及人脈資源提供多源頭的輸入。從服務(wù)流程可以更全面檢驗(yàn)廣州獵頭公司的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
