每進(jìn)入一行就意味著要重新開始，為了讓自己快速適應(yīng)工作與環(huán)境，就要懂得提升這行力。對(duì)于剛?cè)胄械?a href="http://www.12s2.com" target="_blank">獵頭新人，無論是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是從其他行業(yè)跳槽的老手，為了快速適應(yīng)獵頭工作，該如何提成執(zhí)行力？
【1】明確目標(biāo)
在開展工作前，我們一定要先明確自己的目標(biāo)，只有有了目標(biāo)才能夠保證執(zhí)行起來不會(huì)偏離方向。想提高執(zhí)行力的話，在制定目標(biāo)的時(shí)候，我們要把目標(biāo)不斷的進(jìn)行拆解，變成容易實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)。入行的新人是為了高額提成，完成自己制定的KPI目標(biāo)，所以要具體懂得劃分每天要聯(lián)系多少個(gè)候選人，篩選多少份簡歷，花多少時(shí)間做售后服務(wù)工作等等。
【2】合理安排
每位獵頭的工作時(shí)間都一樣，為什么最后完成差距卻很大？這在于執(zhí)行的過程中，一定要做好合理的安排，要集中精力做重要緊急的事情，把不重要不緊急的事情放到最后再做。把每天的工作流程都安排，什么時(shí)間段干什么事，要完成多少電話量。
【3】馬上行動(dòng)
當(dāng)我們有了計(jì)劃之后，就需要馬上行動(dòng)。在這里需要提醒的是，我們一定要改掉拖延癥的毛病，千萬不要有明天再做這樣的思想。有些獵頭新人工作一段時(shí)間，對(duì)于枯燥的工作產(chǎn)生厭倦心理，然后喜歡拖延工作，最后的效果就是一天的電話量沒有完成，沒有跟進(jìn)入職的候選人，沒有聯(lián)系候選人朋友等情況。
【4】復(fù)盤結(jié)果
工作完成之后，我們要從頭到尾進(jìn)行復(fù)盤，看一看，在整個(gè)過程中有沒有可以改進(jìn)的地方，有沒有自己做的不太完美的地方，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。獵頭新人常常會(huì)埋怨為什么沒有成功的入職者，卻不曾回想自己在與候選人溝通中是否存在不合的方式，為客戶推薦的人才是否符合要求，工作中有沒有去學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與提高溝通能力的水平。
入新的一行，要學(xué)習(xí)的知識(shí)非常多，如果懷著馬馬虎虎應(yīng)付的態(tài)度，不懂提升執(zhí)行力，無論在哪一行都不會(huì)成功的。
