崗位職責(zé)
1、通過(guò)推動(dòng)全員改善文化、建立精益管理體系、實(shí)施系統(tǒng)化培訓(xùn)，持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)效率、降低生產(chǎn)成本、優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)精益化轉(zhuǎn)型。
2、熟練運(yùn)用價(jià)值流分析（VSM）、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、浪費(fèi)識(shí)別、PDCA等工具。
3、提案改善經(jīng)驗(yàn)：具備建立合理化建議制度、提案評(píng)審機(jī)制的能力。
4、能設(shè)計(jì)并實(shí)施精益課程（如基礎(chǔ)精益理論、工具應(yīng)用），擅長(zhǎng)分層級(jí)（管理層/一線員工）培訓(xùn)。
5、熟練使用Excel/Minitab等工具，從數(shù)據(jù)中挖掘改善機(jī)會(huì)。
6、文化推動(dòng)力：具備主動(dòng)性和影響力，能激發(fā)員工參與改善的熱情。
7、跨部門協(xié)作：擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能整合生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等部門資源推動(dòng)項(xiàng)目落地。
8、系統(tǒng)性分析問(wèn)題并提出可落地的解決方案。
9、改善意識(shí)強(qiáng)烈：對(duì)流程優(yōu)化有敏銳洞察力，追求細(xì)節(jié)改進(jìn)。
10、學(xué)習(xí)型心態(tài)：關(guān)注行業(yè)精益管理動(dòng)態(tài)，愿意吸收新工具方法。
