工作職責：
1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，高效的開展招聘工作，深度挖掘行業(yè)候選人以及高端人才，跟蹤招聘流程。 2、開拓各種優(yōu)質(zhì)招聘渠道，并建立人才儲備機制及高級人才尋訪與人才地圖的構(gòu)建，為業(yè)務部門提供專業(yè)人員。 3、了解掌握各部門的用人需求，與部分項目負責人保持溝通對接，根據(jù)部門需求推薦合適候選人，offer談判，完成招聘任務；
