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公司名稱：鄭州某教育培訓機構
工作地點：鄭州
工作職責：
1、根據(jù)公司總體培訓規(guī)劃和銷售需求，制定日常的培訓計劃；
2、開展銷售服務團隊的培訓計劃，包括團隊的新人陪訓，確保培訓對象達到上崗的基本要求，順利進入項目，以及開展在崗銷售人員的技能提升培訓，確保培訓對象達到既定的培訓目標；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件，講授培訓課程，撰寫培訓報告，反饋和評估培訓效果，對培訓工作進行改進；
4、信息收集及匯總，包括產品銷售反饋信息，月度培訓反饋等；

任職資格：
1、本科以上學歷，至少具備4年以上的培訓經(jīng)歷和2年以上的銷售管理相關工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的授課技巧，能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務；
3、具備較強的溝通、組織、協(xié)調能力；
4、熟練操作辦公軟件；
5、工作細致、認真負責，有工作熱情；
6、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神。