崗位要求：
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略及銷售目標，制定品牌營銷策略，組織實施，確保計劃科學合理，能有效落地；
2、根據(jù)產(chǎn)品特性，合理規(guī)劃渠道，拓展優(yōu)質網(wǎng)點、持續(xù)優(yōu)化渠道結構、強化市場布局，全面提升品牌在區(qū)域內(nèi)的價值和地位；
3、提升零售終端營運管理能力，最大化提升銷售業(yè)績和效益，完善終端營運模式，提高店鋪的贏利能力和市場競爭力；
4、做好促銷管理，及時應對市場競爭，確保占據(jù)市場主動權，提高促銷費用使用效能，優(yōu)化各類活動的投入產(chǎn)出比；
5、根據(jù)銷售目標，帶領商品部團隊合理制定商品的采、銷計劃，加強終端銷售數(shù)據(jù)的收集和分析，督進各網(wǎng)點在商品部指導下，形成科學的商品運營體系，最大化提高商品與零售終端的匹配度，提高商品在終端的適銷性和使用效能；
6、依據(jù)公司架構設置，組建精干團隊，明確各崗位職責和部門間的協(xié)作關系；針對各崗位加強專業(yè)技能培訓，提高團隊的業(yè)務能力和執(zhí)行力；
7、推廣公司企業(yè)文化和核心價值觀，樹立符合中和發(fā)展的團隊精神，營造積極、奮進、和諧的團隊氛圍，打造一支忠誠公司、認同企業(yè)文化和核心價值的職業(yè)化營銷團隊。
任職要求：
1、30~45周歲，本科及以上學歷；
2、零售行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，營銷總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗；
3、分管網(wǎng)點數(shù)量在100家以上，業(yè)績規(guī)模在5億以上，有鞋服行業(yè)零售經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、五金、提供住宿，公司有食堂
2、單休，其他法定假日按國家規(guī)定享有
3、其他福利參照公司標準
