人力資源經(jīng)理13-20萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時(shí)間:2020-11-20
公司名稱：湖南某實(shí)業(yè)有限公司
工作地點(diǎn)：徐州、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、宿遷
工作職責(zé)：
1、制定人力資源規(guī)劃，擬定企業(yè)人員編制，制定人力資源支出預(yù)算，進(jìn)行成本控制。
2、擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。
3、人事問題的解決和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)人事檔案的匯集、存檔保管、統(tǒng)計(jì)分析和勞動(dòng)合同的簽訂。
5、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和職位說明書的編寫。
6、進(jìn)行人員的招聘和錄用、員工升調(diào)和辭退管理。
7、擬定薪酬制定，研究、改進(jìn)薪酬管理制定，進(jìn)行薪酬調(diào)整。
8、員工績效考核，員工服務(wù)、勤務(wù)管理。
9、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理，員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
10、員工社保及工資核算。
11、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源專業(yè)碩士以上。
2、具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。
