人力資源主管22-30萬
發(fā)布人：
高邦獵頭 發(fā)布時間:2020-11-09
公司名稱：溫州某知名餐飲公司
工作地點：溫州
崗位職責：
1、員工關懷體系建立：優(yōu)化公司的員工關懷體系，營造和諧、健康的勞資氛圍；
2、員工關系處理：企業(yè)員工工傷受理、勞動糾紛協(xié)調(diào)等，降低公司用工風險；
3、流失管控：新進員工關懷、擬離職員工的離職意向的介入、離職面談、離職原因及數(shù)據(jù)分析，輸出問題點并及時跟進，形成閉環(huán)管理；
4、落實公司的安全管理制度,參與公司勞動安全培訓,參與工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償工作；
5、滿意度調(diào)查：設計問卷調(diào)查，定期組織各層級員工開展?jié)M意度問卷調(diào)查，并輸出結(jié)論、形成報告、跟進落實改善。
任職要求：
1、3年以上員工關系模塊工作經(jīng)驗；
2、勞動糾紛處理等相關工作經(jīng)驗，熟練掌握相關的勞動法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源六大模塊，對勞動法律熟悉并有較深的理解，能夠起草有關人事文件及規(guī)章制度；
4、能出差，可以接受短期外派，有一定的抗壓能力；
5、有勞動密集型企業(yè)同類工作經(jīng)驗優(yōu)先。
