公司名稱：某知名餐飲公司
工作地點(diǎn)：哈爾濱
職位描述：
1、負(fù)責(zé)擬定和完善公司人力資源、行政相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程；
2、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作的監(jiān)控和執(zhí)行，滿足用人需求；
3、規(guī)劃公司培訓(xùn)體系，確保人才的快速成長和復(fù)制；
4、負(fù)責(zé)完善公司績效管理體系，確保人員評(píng)價(jià)和發(fā)展的合理性；
5、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果和公司發(fā)展需要，制定和調(diào)整公司薪酬福利政策，確保內(nèi)部公平性和市場競爭力
6、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的管理和勞動(dòng)爭議的處理，提升員工敬業(yè)度；
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)統(tǒng)籌管理，包括檔案、保安、宿舍等管理；
8、負(fù)責(zé)會(huì)議和活動(dòng)的組織和行政日常事務(wù)性工作的監(jiān)督，確保公司正常運(yùn)營；
9、管理本部門員工，確保工作團(tuán)隊(duì)高效；
任職資格：
1、男女不限，35-45歲。本科以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型連鎖餐飲人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念及扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，文字功底好，熟悉人力資源六大模塊。
4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、、親和、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
