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獵頭職位

  • HRBP經(jīng)理18-30萬

    職位描述： 1.擔當銷售部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施，協(xié)助提升部門績效； 2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞； 3.開展員工訪談，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動和培訓(xùn)； 4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負責完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運作效率； 5,對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提

  • 創(chuàng)意總監(jiān)20-40萬

    崗位職責： 1、熱愛服裝設(shè)計、有敏銳的時尚洞察力，可根據(jù)時尚潮流趨勢，結(jié)合品牌風(fēng)格定位并完成企劃、帶領(lǐng)團隊完成系列設(shè)計與款式開發(fā)及系列搭配等； 2、對接面料開發(fā)事宜，與版師溝通設(shè)計意圖，跟進處理版型工藝等問題； 3、具備較好的美感、創(chuàng)意和市場敏銳度，熟悉面輔料性能； 4、對品牌風(fēng)格有深入的參悟，擅長研究分析競爭品牌特性； 5、具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，可指導(dǎo)設(shè)計團隊開展工作，帶領(lǐng)團隊完成設(shè)計工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對設(shè)計充滿熱情，10年以上高端男女裝設(shè)計工作經(jīng)驗，海外知名服裝院校留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對男裝有敏銳的時尚洞察力； 3

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責： 1、負責店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計事宜，及時跟蹤進度；

  • 商超KA銷售總監(jiān)33-45萬

    崗位職責： 1、負責公司品牌在商超渠道的推廣、拓展及銷售工作 ;

  • 零售培訓(xùn)經(jīng)理24-33萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和培訓(xùn)體系，建立和完善培訓(xùn)體系，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；

  • 招商高級經(jīng)理26-34萬

    職責描述： 1. 根據(jù)行業(yè)分析、市場調(diào)研以及公司整體戰(zhàn)略目標，參與制訂招商策略、計劃和方案，并協(xié)助招商副總對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進；

  • 社群私域總監(jiān)33-42萬

    崗位職責： 1、負責搭建社群運營框架，制定策略，有效落地；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計劃；

  • 食品電商總經(jīng)理35-50萬

    職位描述： 1.全國電商事業(yè)部的操盤手。負責整體電商銷售的結(jié)果為導(dǎo)向

  • 高級飲料研發(fā)工程師27-40萬

    崗位描述： 1、跟蹤國家相關(guān)法律法規(guī)，及公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，獨立進行飲料新產(chǎn)品的開發(fā)；

  • 鹵味運營總監(jiān)25-35萬

    崗位職責： 1.負責監(jiān)督公司各項營運制度和市場政策在門店的有效落實，追蹤執(zhí)行過程并對結(jié)果負責；

  • 奢侈品店店長23-30萬

    崗位職責: 1、統(tǒng)籌品牌超級會員店建店及運營籌備

  • 招商經(jīng)理25-32萬

    職位描述： 1、負責公司所轄城市項目的招商工作，根據(jù)項目定位進行業(yè)態(tài)整體規(guī)劃布局、功能定位、動線規(guī)劃，制定招商政策、進行目標分解

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)26-32萬

    一、崗位職責： 1、負責供應(yīng)鏈部門全面工作，保障飾品、女裝、珠寶、日用品等類目的采購和

  • 運營部經(jīng)理23-30萬

    職位描述： 1、負責各項質(zhì)量管控工作的執(zhí)行落地；

  • 國際營銷負責人35-50萬

    工作職責： 1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化

  • 高級物流經(jīng)理20-25萬

    職責描述: 1、針對線上私房的全國物流體系根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展的覆蓋區(qū)域及業(yè)務(wù)量的變化進行物流或快遞運輸進行方案測算并拿出具體可執(zhí)行的方案； 2、對現(xiàn)有物流運輸?shù)默F(xiàn)狀進行分析，評估目前操作的優(yōu)劣勢進行分析，并制定優(yōu)化方案，匯報確認后對接承運商進行方案溝通并監(jiān)督落地； 3、對物流或快遞領(lǐng)域的運力進行測算，創(chuàng)新突破現(xiàn)狀，對運費的優(yōu)化進行持續(xù)改善，做到綜合運輸費用最優(yōu)； 4、探索和發(fā)現(xiàn)物流或快遞行業(yè)的新資源，做線上私房渠道的運輸功能資源儲備。

  • 現(xiàn)場品管員20-30萬

    崗位職責： 1、依據(jù)作業(yè)標準指導(dǎo)書、工藝規(guī)程、質(zhì)量控制計劃等文件，對產(chǎn)線的關(guān)鍵工序、特殊工序進行實時巡檢； 2、產(chǎn)品首末檢、過程抽樣，質(zhì)量數(shù)據(jù)記錄與報告； 3、體系執(zhí)行與監(jiān)督，質(zhì)量異常處理。

  • 品牌推廣主任55-67萬

    職責描述: 1、市場與消費趨勢研究：緊跟行業(yè)及平臺營銷趨勢變化，分析行情敵情我情及消費者行為，針對目標用戶特點，探索營銷新突破； 2、產(chǎn)品與品類營銷：針對集團戰(zhàn)略品、中高端品、趨勢新品特性，規(guī)劃推廣策略、制定營銷規(guī)劃并統(tǒng)籌落地；洞察前沿產(chǎn)品概念，為新品開發(fā)階段提供創(chuàng)新思路； 3、平臺創(chuàng)意營銷與用戶營銷：針對目標消費者策劃創(chuàng)意營銷主題與玩法（如品牌跨界營銷、平臺共創(chuàng)等）、拓展與整合內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)營銷資源、匹配各銷售系統(tǒng)營銷需求、用以提升目標人群資產(chǎn)體量和質(zhì)量，實現(xiàn)營銷效能最大化。制定營銷復(fù)盤體系，進行整合營銷活動數(shù)據(jù)回流及優(yōu)化提升； 4、預(yù)算及投資評估：制定產(chǎn)品/用戶營銷的年度/季度營銷預(yù)算

  • 快消品渠道銷售經(jīng)理30-45萬

    崗位職責： 1、負責制定公司新產(chǎn)品銷售策略與落地計劃，明確渠道銷售目標，確保新產(chǎn)品在傳統(tǒng)渠道的銷量達成與市場滲透； 2、聯(lián)動傳統(tǒng)渠道資源適配新產(chǎn)品銷售場景，優(yōu)化渠道鋪貨、陳列、促銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，解決渠道協(xié)同中新產(chǎn)品推廣的痛點問題，提升傳統(tǒng)渠道對新產(chǎn)品的銷售積極性與效率； 3、基于傳統(tǒng)渠道客戶需求，結(jié)合新產(chǎn)品特性，提供定制化銷售解決方案，同步維護核心渠道客戶關(guān)系，推動客戶從傳統(tǒng)產(chǎn)品合作向 “傳統(tǒng)產(chǎn)品 + 新產(chǎn)品” 綜合合作升級，提升客戶粘性與新產(chǎn)品采購占比； 4、跟蹤傳統(tǒng)渠道內(nèi)新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、市場反饋及競品動態(tài)，及時分析新產(chǎn)品推廣問題，調(diào)整渠道協(xié)同策略，為公司新產(chǎn)品迭代優(yōu)化與渠道推廣方案改

  • 設(shè)計經(jīng)理（女裝）20-40萬

    工作職責： 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程；1. 負責女裝的設(shè)計工作，確保設(shè)計風(fēng)格與品牌形象相符 2. 與團隊合作，確保設(shè)計方案的實施與質(zhì)量標準 3. 持續(xù)關(guān)注時尚趨勢，不斷優(yōu)化設(shè)計技巧和流程

  • 采購管理師24-35萬

    崗位職責： 1、與研發(fā)團隊協(xié)作，推動供應(yīng)商早期參與產(chǎn)品設(shè)計，實現(xiàn)技術(shù)融合，優(yōu)化成本、供應(yīng)能力和功能。 2、協(xié)助研發(fā)建立器件優(yōu)選庫與禁選庫，通過聚量降本，提升采購效率和成本優(yōu)勢 3、參與新產(chǎn)品評審，提供采購視角的建議，確保產(chǎn)品設(shè)計的可采購性和供應(yīng)鏈可行性。 4、與供應(yīng)商溝通技術(shù)要求，協(xié)調(diào)供應(yīng)商參與產(chǎn)品開發(fā)和改進，推動技術(shù)創(chuàng)新和質(zhì)量提升。 5、監(jiān)控供應(yīng)商績效，從技術(shù)、質(zhì)量、交貨、成本等維度評估，促進供應(yīng)商持續(xù)改進。 6、分析供需狀況，制定采購策略，通過技術(shù)降本、結(jié)構(gòu)降本等手段降低綜合成本。 7、與供應(yīng)商合作，探索創(chuàng)新合作模式，如聯(lián)合開發(fā)、技術(shù)鎖定，提升產(chǎn)品競爭力。 8、識別潛在

  • 電商渠道銷售經(jīng)理（方便速食）22-26萬

    崗位職責： 1、敏銳洞察速食行業(yè)電商渠道趨勢和競品動態(tài)、分析渠道數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品開發(fā)、營銷決策提供有力支持； 2、獨立負責開拓及管理電商渠道客戶，包括但不限于綜合天貓、京東、抖音、拼多多及各生鮮電商平臺等； 3、負責央廚產(chǎn)品在各平臺的新品上線、銷售跟蹤，分析年度、月度銷售達成率，找出問題，提出建議； 4、負責拓展和維護新老客戶、與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  • 質(zhì)量主管/經(jīng)理35-50萬

    崗位職責： 1、健全公司質(zhì)量管理體系，維護質(zhì)量管理體系的運營，確保持續(xù)改進和符合法規(guī)要求。 2、制定和實施質(zhì)量策略與規(guī)劃，監(jiān)控質(zhì)量目標的實現(xiàn)，定期評估質(zhì)量體系的有效性。 3、負責原料、過程、成品等環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控，做好內(nèi)外部質(zhì)量監(jiān)管，確保每批次產(chǎn)品的穩(wěn)定性和合規(guī)性。 4、協(xié)助處理客訴問題，及時調(diào)查原因并落地解決方案，監(jiān)督相關(guān)部門整改。 5、其他質(zhì)量相關(guān)工作。

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責： 1、負責店鋪整體頁面策劃，與相關(guān)部門密切溝通店鋪設(shè)計事宜，及時跟蹤進度；

  • C端交易產(chǎn)品經(jīng)理35-50萬

    職位描述 1、負責酒店業(yè)務(wù)線預(yù)訂主流程，對轉(zhuǎn)化率和用戶體驗指標負責； 2、持續(xù)接入不同類型的促銷，保障對客可見的時間，提高平臺價格競爭力； 3、從用戶反饋和行為軌跡中發(fā)現(xiàn)痛點問題，有效的轉(zhuǎn)化為可落地執(zhí)行項目； 4、保持對行業(yè)信息的敏感度，將前沿信息和技術(shù)應(yīng)用到實際的工作中，創(chuàng)新解決行業(yè)問題； 5、與多端的產(chǎn)研團隊密切協(xié)作，推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)并取得預(yù)期的效果。

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責： 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力； 3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責： 1.負責集團百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；

  • 營銷總監(jiān)75-86萬

    工作職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進行市場調(diào)研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實施計劃，并落實、實施

  • 技術(shù)部長18-30萬

    工作職能： 1、負責按公司經(jīng)營計劃進行分解落實部門的計劃。 2、負責部門經(jīng)營指標績效考核及下屬績效考核。 3、負責組織和實施新項目的開發(fā)、監(jiān)督。 4、負責做好新項目可行性分析，市場調(diào)研，開發(fā)成本預(yù)算。 5、負責組織和實施技術(shù)文件、工藝文件的標準化及審核。 6、負責組織攻關(guān)公司開發(fā)項目中的技術(shù)質(zhì)量難點或重點改善項目并提供技術(shù)決策； 7、負責對公司的系列類產(chǎn)品收集開發(fā)經(jīng)驗，形成經(jīng)驗教訓(xùn)庫； 8、負責公司內(nèi)、外部的技術(shù)交流與培訓(xùn)； 9、負責對供方的技術(shù)、質(zhì)量和生產(chǎn)能力評估，配合公司相關(guān)部門做好供應(yīng)商的審核工作。 10、負責公司未來產(chǎn)品革新，

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責： 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力； 3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 營銷合同管理25-30萬

    工作職責： 1.制定合同模板及優(yōu)化，統(tǒng)籌分子公司合同模板執(zhí)行； 2.依據(jù)徐工機械合同管理制度，基于合同審批、簽署、評審、歸檔、執(zhí)行等過程，制定銷售合同評審管理制度，明確合同管理范疇和管理要求，制定提級管理權(quán)限； 3.統(tǒng)籌分子公司合同簽署管理工作，負責徐工營銷本部合同管理工作，并針對合同完成情況進行專項分析； 4.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司建立專屬合同模板； 5.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司搭建合同評審管理制度； 6.指導(dǎo)和監(jiān)督分子公司合同管理工作；

  • 營銷總監(jiān)30-60萬

    工作職責： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果； 3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃； 4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；； 5、深入了解肉制品（預(yù)制菜）食品行業(yè)， 掌握行業(yè)動態(tài)， 把握新銷售信息， 為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。 任職要求： 1、市場營銷或食品相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上； 2、5 年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)，尤其是餐飲渠道、預(yù)制菜營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、

  • 品牌營銷總監(jiān)30-50萬

    職責描述： 1、品牌管理：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責商業(yè)化品牌定位、品牌體系建設(shè)、品牌推廣策略及管理工作; 2、策略制定：結(jié)合業(yè)務(wù)目標,挖掘用戶洞察和市場分析,梳理品牌策略和年度傳播規(guī)劃,把握創(chuàng)意輸出; 3、渠道營銷：結(jié)合不同渠道營銷方式制定不同的營銷打法； 4、數(shù)字化營銷：打造新媒體矩陣制定媒體營銷策略，實現(xiàn)線上線下營銷一體化，推動品牌升級； 5、產(chǎn)品策略營銷：根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點制定不同的營銷方案促進銷售，制定新品推廣策略及市場策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉快消行業(yè)，有至少5年零售連鎖行業(yè)營銷管理背景；

  • 高級空間設(shè)計師面議

    工作職責： 1.依據(jù)公司店鋪設(shè)計標準，獨立完成海外店鋪的設(shè)計 2.指導(dǎo)施工圖人員完成圖紙深化，把控施工圖圖紙及打樣質(zhì)量，監(jiān)督材料，色號選用 3.配合平面設(shè)計，陳列同事優(yōu)化設(shè)計方案，并給與制作工藝建議 4.按照時間節(jié)點嚴格把控道具制作質(zhì)量和施工質(zhì)量直至按時開業(yè)，解決設(shè)計和現(xiàn)場的專業(yè)問題 5.參與空間形象升級及道具研發(fā) 6.參與制定門店終端SI手冊 7.收集材料，參與編制材料手冊 任職資格： 1.本科或以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)經(jīng)驗者更佳 2.具備3-5年以上工裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有零售空間設(shè)計經(jīng)驗，具備研發(fā)創(chuàng)新的能力，熟悉工藝做法及材料使用 3.熟練掌握：Sketc

  • 新媒體運營總監(jiān)30-50萬

    崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求建立高效運作的新媒體推廣體系，進行公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、快手等）運營管理工作； 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執(zhí)行計劃，策劃傳播內(nèi)容； 3.負責制定主播規(guī)劃，短視頻規(guī)劃，直播規(guī)劃； 4.根據(jù)新媒體平臺的規(guī)則和動態(tài)，把控新媒體運營的節(jié)奏； 5.負責新媒體運營團隊的打造和管理； 6.負責引進合作帶貨主播，并對合作直播結(jié)果負責； 7.對行業(yè)信息敏感，深入挖掘和創(chuàng)新更多有價值的新合作模式，包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內(nèi)容制作等； 8.能夠整合公司內(nèi)外部資源，包含KOL、產(chǎn)品，品牌，策劃創(chuàng)意性的新媒體運營活動； 9.研究各類媒體計劃

  • 電商運營總監(jiān)20-40萬

    工作職責： 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作，制定團隊的內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程； 2、負責配合總經(jīng)理制定公司電子商務(wù)發(fā)展策略目標，通過有效營銷手段，提升在線銷售平臺的銷售額占比，擴大品牌知名度和市場影響力； 3、負責網(wǎng)站的整體運營推廣、及新的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道開發(fā)，并與各網(wǎng)絡(luò)渠道保持較好的溝通和合作； 4、協(xié)助公司進行自有品牌前期市場調(diào)研； 5、支持公司新品研發(fā)立項及新品推廣； 6、其他相關(guān)工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、五年以上品牌類產(chǎn)品電商運營經(jīng)驗，三年以上電商類全系店鋪管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉各電子商務(wù)平臺運作流程與規(guī)則情況，熟悉分析買

  • 產(chǎn)品規(guī)劃部經(jīng)理25-38萬

    職位描述： 1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢、競品、用戶需求及品牌現(xiàn)狀等分析，制定年度母嬰產(chǎn)品規(guī)劃并結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品進行品類優(yōu)化

  • 銷售經(jīng)理25-30萬

    職位描述： 1、擅長年貨操盤；

  • 營銷副總90-100萬

    職位描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標，主持制定營銷中心年度目標和年度月度工作計劃 ，并監(jiān)督檢查各部門管理過程中的執(zhí)行情況，確保年度目標完成；

  • 國際營銷負責人35-50萬

    工作職責： 1、負責海外儲能市場策劃、開拓，完成下達的銷售指標；

  • 分公司總經(jīng)理80-120萬

    工作職責： 1、全面統(tǒng)籌和管理各個營銷分公司的各項銷售管理工作。 2、落實公司專賣店運營模式的搭建及模式的打造。 3、負責公司專賣店在營銷區(qū)域的店面選址、商家洽談、籌備、組織實施等工作。 4、負責建設(shè)和完善營銷分公司的市場布局、銷售模式的打造、市場落地活動的實施。 5、負責審核和審批營銷中心各級人員以及合伙人提報的活動方案、各項報表等文件。 6、負責統(tǒng)籌和組織營銷中心人員的日常運營管理。 7、圍繞分公司運營及專賣店運營的所有事務(wù)。

  • 公關(guān)負責人44-63萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，提升公司品牌形象與品牌價值；

  • 微生物主管24-35萬

    職位描述： 1、在規(guī)定的時間內(nèi)，按照現(xiàn)行有效的標準、規(guī)范或作業(yè)指導(dǎo)書開展微生物檢測工作，認真做好檢測原始記錄；

  • 電子美容儀研發(fā)30-45萬

    崗位職責： 1. 具有創(chuàng)新意識，負責制定電子美容儀的新品研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

  • 城市經(jīng)理22-28為

    職責描述： 1. 負責暖通設(shè)備的客戶開發(fā)及維護，達成合作，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

  • 加盟招商總監(jiān)42-56萬

    崗位職責： 1、根據(jù)挪瓦咖啡對全國市場的布局和拓展目標，制定相應(yīng)拓展策略和拓展計劃；
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